Fresh Graduate Boleh "Nego" Gaji Saat Pertama Melamar Kerja, Berapa Besarannya?

Pada 2023, upah minimum kabupaten/kota (UMR) tertinggi adalah Kabupaten Karawang sebesar Rp 5.176.179.

Di posisi kedua dan ketiga ada Kota Bekasi dan Kabupaten Bekasi, masing-masing senilai Rp 5.158.248 dan Rp 5.137.574.

Baca juga: BKN Tambahkan Informasi Jabatan dan Gaji pada Seleksi CASN 2023, Bagaimana Cara Ceknya?

Cara nego gaji untuk fresh graduate

Sebelum melakukan negosiasi gaji, fresh graduate sebaiknya memastikan apakah perusahaan terkait memberikan kemungkinan pelonggaran gaji.

Jika ya, fresh graduate bisa melakukan nego gaji.

Diberitakan Kompas.com (2021), berikut tips melakukan negosiasi gaji untuk fresh graduate:

1. Ketahui gaji di posisi yang sama

Pahami nilai serta perkiraan gaji di posisi yang Anda lamar dengan melakukan riset.

Saat melakukan negosiasi gaji, data dan paparan fakta sangat diperlukan.

2. Perhitungkan keuntungan lain

Gaji sebaiknya tidak menjadi satu-satunya faktor Anda menerima atau menolak sebuah pekerjaan.

Cobalah untuk mempertimbangkan keuntungan lain di luar gaji, misalnya reimbursement dan benefit lainnya.

Baca juga: Anak PNS Gaji Rendah tapi Dapat UKT Tinggi, Ini Kata Kemendikbud Ristek

3. Ketahui potensi diri

Penting untuk mengetahui potensi diri ketika mengajukan negosiasi gaji.

Pastikan bahwa kemampuan yang Anda miliki pantas untuk mendapat nominal gaji yang diajukan.

4. Beri jeda waktu

Saat melakukan negosiasi gaji, jangan memberikan jawaban secara terburu-buru.

Anda bisa mulai dengan mengirimkan surat pernyataan atas tawaran yang diberikan melalui email dan mengatur kapan waktu akan menjawab tawaran tersebut.

4. Jangan memaksa

Keputusan nominal gaji adalah hak perusahaan. Jangan memaksa perusahaan untuk mengabulkan besaran nego gaji yang Anda ajukan.

Nego gaji yang baik adalah apabila perusahaan dan pekerja sama-sama sepakat.

Baca juga: Viral, Video Sebut Karyawan Lembur tapi Tak Dibayar, Kemnaker Buka Suara