Jerman Hadapi Krisis Tenaga Kerja, Banyak Lowongan Tak Terisi

BERLIN, KOMPAS.com – Jerman mulai menghadapi krisis tenaga kerja, mulai dari industri berat hingga fasilias kesehatan.

Perusahan-perusahaan di Jerman mulai kekurangan pekerja. Bahkan, kereta dan pesawat terbang datang terlambat atau dibatalkan karena kekurangan pekerja di stasiun dan bandara.

Menurut survei dari Asosiasi Kamar Dagang dan Industri Jerman, Sekitar 56 persen perusahaan melaporkan kekurangan tenaga kerja.

Baca juga: WNI di Jerman Ini Bikin Tempe Berbentuk Tangan dan Tengkorak

Perusahaan-perusahaan yang disurvei mengatakan, mereka menganggap kekurangan tenaga kerja saat ini merupakan salah satu risiko terbesar yang mereka hadapi.

Badan Ketenagakerjaan Federal Jerman telah mencatat kekurangan di 148 area kerja, dengan 122 lainnya berisiko.

Dibutuhkan waktu delapan bulan bagi panti jompo untuk mengisi suatu posisi. Untuk perusahaan konstruksi, penantiannya adalah enam bulan.

Secara nasional, ada lebih dari 1,7 juta pekerjaan terbuka.

Baca juga: Jerman Kembali Gunakan Pembangkit Listrik Batu Bara dan Minyak, Kanselir: Cuma Sementara

Bukan sekadar kekurangan orang

“Lima hingga 10 tahun lalu, kami menjalankan iklan untuk menjual layanan kami. Sekarang kami menjalankan iklan di semua media untuk menarik karyawan,” kata Markus Winter, direktur agensi IDS di negara bagian Baden-Wurttemberg.

Perusahaan ini mempekerjakan 750 orang dan mencoba mencari karyawan untuk 20 pos pekerjaan, termasuk tukang kunci, pelukis, dan pengemudi alat berat.

“Ini bukan lagi hanya masalah di bidang spesialis, tetapi masalah kepegawaian secara umum," kata Winter.

Dia menambahkan, lowongan kerja untuk tenaga kerja tidak terampil pun juga banyak, sebagaimana dilansir DW.

Baca juga: Jerman Mantap Setop Impor Minyak dan Batu Bara Rusia

Pensiunnya generasi Baby Boomer

Terlepas dari beberapa faktor terbaru, kecenderungan umum terhadap kekurangan pekerjaan sebagian besar dapat diprediksi.

“Kami menemukan diri kami dalam situasi yang cukup dramatis yang kami lihat datang sejak lama,” kata Herbert Brucker, seorang profesor di Institute for Employment Research (IAB) di Nuremberg.

Jerman kehilangan sekitar 350.000 orang usia kerja setiap tahun dari pensiunnya para Baby Boomer, sebutan untuk generasi yang lahir di tahun-tahun setelah Perang Dunia II.

Baca juga: Gas Rusia ke Jerman Dikhawatirkan Segera Disetop Total, Berlin Ketar-ketir

Dan saat ini, tidak cukup banyak orang muda yang tersedia untuk mengisi posisi yang mereka tinggalkan.