Tantangan Kerja dari Rumah dan Cara Menyiasatinya

Lebih penting dari syarat teknis adalah non teknis. Ini berhubungan dengan budaya kerja.

Memindahkan budaya kerja yang sudah terbentuk dari kebiasaan bekerja di kantor menjadi bekerja di rumah, perlu penyesuaian yang tidak mudah.

Sistem yang berjalan di tempat kerja membentuk kebiasaan karyawan dalam pengelolaan waktu, sistematika bekerja dan interaksi yang langsung terhubung dengan karyawan lain.

Sementara ketika KDR tidak ada sistem yang mengatur. Kedisiplinan diri yang ketat pada batas waktu (deadline) dan fokus pada pekerjaan menjadi sebuah keharusan.

Khusus bagi karyawan yang mempunyai anak balita atau anak usia sekolah, juga menjadi tantangan sendiri.

Mengubah pola pikir bahwa jam kerja ketika di rumah adalah waktu untuk bekerja bukan waktu untuk keluarga, bukan perkara mudah.

Terlebih bertemu dengan keluarga terbatas pada pagi hari ketika mau berangkat dan malam hari ketika pulang dari kerja. Konsentrasi akan terbagi untuk keluarga dan pekerjaan.

Bagaimana supaya produktif

Bekerja dari rumah menjadi pilihan bagi banyak karyawan pada saat ini. Bagaimana agar perpindahan tempat kerja ini tetap membuat karyawan produktif?

Pertama, mengubah pola pikir bahwa di rumah itu adalah bekerja, bukan berlibur. Kiat sederhana untuk menjaga pola pikir adalah dari cara berpakaian.

Tetaplah berpakaian seperti orang kerja, walaupun dengan jenis pakaian yang lebih santai dan sederhana.

Awal mula bekerja dari rumah dengan menggunakan pakaian rumah (misal daster bagi perempuan dan celana kolor kaos oblong bagi laki-laki) maka mengubah pola pikir akan menemui kegagalan.

Kedua, disiplin yang ketat. Mulai bekerja sesuai dengan jam ketika masuk kantor.

Di tengah bekerja meluangkan waktu untuk bercengkerama bersama keluarga atau mengerjakan hobi yang lain, tidak menjadi soal.

Hanya saja meminjam kuadran Eisenhower, pekerjaan kantor tetap menjadi kuadran penting-mendesak dan penting-tidak mendesak.

Bertemu keluarga atau mengerjakan aktivitas lain adalah kuadran tidak penting-tidak mendesak.

Ketiga, pastikan perkakas pendukung kerja (laptop, komputer, jaringan internet, alat komunikasi atau apapun yang biasa dipakai saat bekerja) dapat digunakan dengan maksimal.

Bekerja dari rumah yang sifatnya individu bukan komunal seperti ketika bekerja di kantor, perkakas pendukung kerja alhasil menjadi faktor mutlak untuk menuntaskan pekerjaan.

Perkakas kerja merupakan senjata utama untuk KDR.

Selamat bekerja dari rumah dengan kinerja yang justru bertambah optimal.