7 Perbedaan Kepemimpinan dan Manajemen

Manajemen cenderung lebih berkaitan dengan pengendalian dan pengawasan operasional untuk memastikan bahwa tugas dan prosedur dilaksanakan dengan efisien.

• Perubahan versus stabilitas

Kepemimpinan kerap kali berhubungan dengan perubahan dan inovasi. Pemimpin mendorong perubahan, mencari peluang, serta mengatasi tantangan.

Sedangkan, manajemen cenderung menjaga stabilitas dan konsistensi. Manajer berfokus pada efisiensi operasional dan menjalankan tugas-tugas rutin.

• Orang versus proses

Kepemimpinan lebih menaruh fokus pada pengaruh dan hubungan dengan orang. Pemimpin bekerja untuk menginspirasi, memotivasi, serta mengembangkan anggotanya.

Berbeda dengan kepemimpinan, manajemen lebih menaruh fokus pada proses dan tugas. Manajer memastikan bahwa tugas dan prosedur berjalan dengan baik dan semestinya (sesuai rencana).

• Kreativitas dan inovasi

Kepemimpinan mendorong kreativitas, inovasi, serta pengembangan ide baru. Sementara itu, manajemen fokus pada penerapan tugas dan prosedur yang telah tersedia.

Baca juga: 5 Fungsi Kepemimpinan yang Efektif

Referensi:

• Suiraoka, I. P., Sugiharti, Sewang, Ratih, I. A. D. K., Anwar, M., Solehudin, Susilatun, H. R., Werdiningsih, R., Noor, G. P., & Musin, Y. (2023). Model dan Gaya Kepemimpinan. Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
• Iswahyudi, M. S., Umalihayati, Kasanusi, Sarie, F., Subhan, M., Zulkifli, Hasmirati, Gejir, I. N., Suiraoka, I. P., & Djibu, R. (2023). Gaya Kepemimpinan. Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.