Astra Honda Motor Buka 7 Posisi Lowongan Kerja bagi S1, Buruan Daftar

KOMPAS.com - Salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor (AHM) membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan S1 berbagai jurusan. Ada 7 posisi pekerjaan yang dibutuhkan Astra Honda Motor kali ini.

Melansir dari laman astra-honda.com, Kamis (9/12/2021), PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia.

Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down). Yuk simak bersama kualifikasi yang dibutuhkan AHM.

Baca juga: Pakar Geologi ITS: Pasca-erupsi, Semua Harus Patuh Peta KRB Semeru

1. Financial Projection Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan perhitungan manufacturing cost master budget dan revisi budget sesuai dengan waktu yang ditentukan.
• Melakukan analisis untuk selisih antara budget pembelian material dengan aktual penggunaannya.
• Melakukan analisis untuk efektivitas dan efisiensi budget pembelian material dan penggunaannya dalam proses kerja.
• Berkoordinasi dan bernegosiasi dengan bagian lain yang terkait.
• Mengimplementasikan sistem budget untuk biaya manufaktur, pembelian dan inventory.
• Monitoring implementasi cost budget sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
• Reporting dan analisis laporan keuangan AHM dan AFFCo setiap bulannya
• Koordinasi dengan bagian terkait (Accounting, AFFCo, Departmental Budget, dll) untuk melakukan analisa variance.
• Menyiapkan report bulanan untuk di-submit ke shareholders.
• Mahir excel dan Mampu mengoperasikan beberapa analytical tools.

Baca juga: PPKM Level 3 Batal, Epidemiolog UGM: Perlu Ada Pembatasan Mobilitas

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Akuntansi / Sistem Informasi.
• IPK/GPA minimal 3.00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan teoritis Financial Accounting, Management Accounting, dan Cost Management.
• Memahami proses strategic planning.
• Teliti dan suka bekerja dengan angka.
• Dapat menyusun report dalam bahasa Inggris.
• Memiliki interpersonal skill yang baik, mampu menjalin hubungan yang baik dengan divisi lain di AHM dan juga AFFCo.
• Dapat bekerja sama dalam tim.

2. IT Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan pengembangan sistem aplikasi berskala enterprise di AHM, serta menjaga integrasinya dengan mengacu pada metode pengembangan sistem yang telah ditentukan.
• Melakukan koordinasi antar bagian IT AHM dan Business Development Function, Process Owner dan User dalam mengimplementasikan sistem aplikasi termasuk menetapkan target implementasi sistem dan melakukan evaluasi berkesinambungan.

Baca juga: Wujud Sociopreneur, Siswa Olifant Dampingi Anak Panti Asuhan Belajar

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Elektro / Teknik Komputer / Computer Science / Automation Engineering.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki minat dan kemampuan yang teruji untuk bidang : Programming, System Analysis, Database Design, Automation Engineering, IT Architecture, Hardware Technology, Computer Network, Server Operating System dan IT Security.
• Menguasai salah satu atau lebih bahasa pemrograman.

3. Customer Relation Analyst

Deskripsi kerja

• Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisis yang sesuai dengan kebutuhan dan bisnis proses terintegrasi.
• Melakukan sosialisasi persuasif ke user terkait program retensi customer.
• Mengembangkan program yang lebih efektif di user dan jaringannya.
• Melakukan monitoring implementasi di user dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut.

Baca juga: Rektor Unair: Riset Guru Besar Harus Ditindaklanjuti Menjadi Produk

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Statistika / Teknik Informatika / Manajemen Marketing / Manajemen Bisnis / Manajemen Informatika.
• IPK min 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Menguasai tools analisis dan pengolahan data.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.
• Mampu menganalisis masalah dan problem solving.

4. Sales Area Supervisor

Deskripsi kerja

• Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan.
• Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin.
• Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales.
• Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran.
• IPK minimal 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik
• Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.

5. Digital Marketing Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.
• Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur.
• Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial).
• Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktifitas pemasaran.
• Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan deferensiasi produk.

Baca juga: Denso Indonesia Buka Lowongan Kerja bagi Lulusan D3, Ayo Daftar

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer.
• Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran.

6. Business Information Developer

Deskripsi kerja

• Melakukan analisa terhadap user requirements dan aktivitas dalam unit bisnis terkait untuk menghasilkan solusi data arsitektur (architecture solutions) untuk keperluan proses analytics.
• Berkoordinasi dengan Business Analyst sebagai data owner, Business Information Analyst, dan Data Modeler untuk menganalisa business requirements sebagai dasar dalam mengumpulkan dan melakukan verifikasi.
• Melakukan integrasi data dari berbagai bentuk (structured dan unstructured) dan sumber (internal dan eksternal) ke dalam data warehouse untuk digunakan dalam analytics model
• Memberikan rekomendasi apabila ditemukan data transaksional yang tidak memenuhi kebutuhan analisa data di level database.
• Merancang ETL (Extract, Transform, Load) untuk pembuatan data warehouse, serta rancangan data source, cube, data set, dan query yang diperlukan.
• Membuat design dan mengembangkan job untuk melakukan import dan transfer data secara periodik dan melakukan troubleshooting.
• Melakukan testing untuk back-end dan front-end bersama dengan Business Analyst sebagai data owner, Business Information Analyst, dan Data Modeler sesuai dengan kebutuhan project.
• Melakukan monitoring terhadap process chain yang berjalan dan troubleshooting jika terjadi kendala dalam menjalankan sequence proses tersebut.
• Memahami database, melakukan monitoring, dan melakukan tuning untuk meningkatkan performance aplikasi.
• Membuat prototype atau rancangan analytics solutions beserta dashboards (sifatnya predefined) dan reports untuk menjawab business objectives.
• Membuat dokumentasi teknis terkait dengan penugasan yang menjadi tanggung jawabnya.
• Menganalisa Change Request terkait perubahan dan transfer data untuk analytics solutions di unit bisnis yang menjadi tanggung jawabnya.

Baca juga: Akademisi UGM: 3 Bahan Ini Bisa Kurangi Malanutrisi Pasien Hemodialisis

Kualifikasi

• Fresh graduate atau mahasaiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Matematika, Statistika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam melakukan koordinasi kerja dengan berbagai orang dari berbagai tingkatan.
• Memahami dan mematuhi prosedur dan data governance yang berlaku di AHM.
• Menerjemahkan business requirements dan design aplikasi menjadi logical dan physical data.
• Menguasai bahasa inggris minimal pasif.
• Menguasai bahasa pemrograman SQL QUERY.

7. Talent & Performance Management Analyst

Deskripsi kerja

• Mempersiapkan dan melaksanakan penilaian karya karyawan, serta mengumpulkan dan mengolah data hasil penilaian karya karyawan.
• Mempersiapkan data kebutuhan terkait updating sistem PBPK maupun karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi dan melakukan sosialisasi terkait aplikasi/sistem tersebut.
• Merencanakan jadwal Technical Competency Assessment (TCA) bersama dengan user, mempersiapkan form penilaian dan menjadi fasilitator dalam proses TCA.

Kualifikasi

• Fresh graduate atau mahasiswa semester akhir jurusan Psikologi
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan analisa yang baik
• Memiliki pemahaman mengenai assement tools
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki pengalaman mengenai talent management

Baca juga: Pamapersada Buka 16 Posisi Lowongan Kerja Lulusan D3-S1, Buruan Daftar

Untuk mengetahui informasi lebih lengkap tentang lowongan kerja dari Astra Honda Motor bisa langsung membacanya disini. Buruan kirimkan lamaranmu di laman tersebut sebelum tanggal 31 Desember 2021.