Portugal Sahkan Larangan Bos Hubungi Anak Buahnya di Luar Jam Kerja

LISABON, KOMPAS.com - Portugal dilaporkan mengesahkan aturan baru, berisi larangan bagi bos untuk menghubungi anak buahnya di luar jam kantor.

Undang-undang itu disahkan pada Jumat pekan lalu (5/11/2021), merespons bekerja dari rumah (work from home/WFH) karena mewabahnya Covid-19.

Partai Sosialis yang berkuasa menyatakan, lewat aturan baru ini, perusahaan juga diharuskan membayar pengeluaran karyawannya.

Baca juga: Prioritaskan Work Life Balance, Portugal Loloskan UU Baru WFH

Secara spesifik hukum tersebut meminta perusahaan memberi tunjangan internet dan listrik, sebagai dampak dari WFH.

Para bos juga berpotensi mendapatkan hukuman jika saja kedapatan menghubungi pekerjanya di luar jam kerja.

Undang-undang baru itu juga melarang atasan untuk memantau karyawannya setiap kali mereka bekerja dari rumah.

Hanya saja, amendemen hukum tenaga kerja Portugal itu punya batasan, tidak berlaku bagi perusahaan yang karyawannya kurang dari 10 orang.

Euronews melaporkan, terdapat proposal "hak putus", yakni hak untuk mematikan gawai maupun ponsel setelah jam kerja berakhir.

Diwartakan Daily Mirror Selasa (9/11/2021), proposal tersebut langsung menerima penolakan dari anggota parlemen.

Baca juga: Membangun Hubungan dengan Rekan Kerja ketika WFH

Amendemen ini menjadi angin segar bagi pegawai yang punya anak kecil. Sebab, mereka bisa bekerja dan mengurus buah hati mereka tanpa khawatir diganggu bos.

Langkah hukum terbaru ini juga bertujuan mengatasi kesendirian, dengan perusahaan diminta menggelar rapat tatap muka minimal dua bulan sekali.

Portugal dilaporkan menjadi negara pertama di Eropa yang beradaptasi dengan WFH, imbas dari merebaknya Covid-19.

Januari 2021, muncul kebijakan sementara yang mewajibkan bekerja dari rumah, dengan kantor harus menyediakan peralatan penunjang.

Baca juga: Kantor Pinjol Ilegal di Kepala Gading Sepi Saat Digerebek, Ternyata Pegawainya WFH

Berbicara di konferensi Web Summit di Lisabon, Menteri Tenaga Kerja dan Keamanan Sosial Ana Mendes Godinho berujar, pandemi mempercepat agenda yang mereka anggap penting.

Selain itu dengan berubahnya regulasi, Godinho berharap para pekerja remote bisa memilih untuk bekerja di negara mereka.

"Kami mempertimbangkan Portugal menjadi salah satu tempat terbaik bagi pekerja digital nomaden. Kami ingin menarik mereka," ujar dia.