Faktor-faktor yang Memengaruhi Kesiapan Kerja

Oleh: Rina Kastori, Guru SMP Negeri 7 Muaro Jambi, Provinsi Jambi

KOMPAS.com - Kesiapan kerja memerlukan keahlian yang sesuai dengan bidangnya, kepribadian, kecerdasan, wawasan serta pemahaman dalam berpikir.

Dengan kesiapan kerja yang matang, seseorang dapat memilih dan merasa nyaman dengan pekerjaannya sehingga dapat meraih kenyamanan dalam pekerjaan.

Dalam menentukan kesiapan kerja banyak faktor yang diperlukan agar dapat berjalan sesuai dengan pencapaian yang diinginkan.

Baca juga: Kesehatan Kerja: Pengertian, Tujuan dan Faktor Pendukung

Dilansir dari buku Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja (2002) oleh Assauri Sofyan, berikut faktor-faktor yang memengaruhi kesiapan kerja, yaitu:

• Motivasi belajar

Dalam pengertian umum, motivasi dapat dikatakan sebagai kebutuhan yang mendorong perbuatan ke arah suatu tujuan tertentu.

Sehingga  motivasi belajar merupakan perilaku yang menimbulkan semangat atau dorongan dalam belajar.

• Pengalaman praktik luar

Pengalaman praktik luar dapat dikatakan menjadi faktor dalam kesiapan kerja karena pengalaman dapat mendorong seseorang dalam memiliki kesiapan kerja yang baik.

Hal ini dapat dinilai dari kesiapan mental dan fisik selama menjalankan pengalaman praktik di luar.

• Bimbingan vokasional

Bimbingan vokasional merupakan proses memilih satu profesi yang selaras dengan minat untuk menyesuaikan pekerjaan dengan kecakapan pekerjaan seseorang.