KBRI Berlin: Ferienjob adalah Kerja Paruh Waktu, Bukan Program Magang Mahasiswa

Ketentuan program ferienjob

KBRI Berlin melanjutkan, ZAV atau International and Specialized Services Bundesagentur für Arbeit menyarankan calon peserta ferienjob langsung menghubungi calon pemberi kerja untuk mengklarifikasi dan mengkonfirmasi hal-hal terkait seperti jenis pekerjaan yang akan ditawarkan.

Mulai dari gaji yang akan diterima, sistem penggajian, jam kerja dan istirahat, pengaturan nyaman, transportasi lokal, tiket perjalanan ke Jerman pulang pergi dan hak-hak serta kewajiban lainnya.

Hak-hak dan kewajiban juga sedapat mungkin tercantum dan dipahami dengan jelas oleh calon peserta ferienjob dalam kontrak kerja yang dibuat dengan pemberi kerja.

Kontrak kerja juga harus ditulis pemberi kerja juga harus dibuat dalam bahasa yang dapat dipahami calon peserta, serta ditandatangani sebelum peserta ferienjob berangkat ke/tiba di Jerman.

Selain itu, kontrak kerja juga harus memuat semua poin penting seperti jam kerja rata-rata, gaji, masa kerja, jenis pekerjaan dan peserta Ferienjob dapat memutuskan hubungan kerja jika pemberi kerja tidak mematuhi perjanjian.

Peserta ferienjob pun harus memiliki asuransi kesehatan di luar negeri (asuransi kesehatan internasional) sebelum keberangkatan ke Jerman, karena biaya kesehatan peserta tidak ditanggung oleh sistem asuransi kesehatan di Jerman.

Badan Ketenagakerjaan Federal Jerman juga sudah menerbitkan brosur bahwa ferienjob juga ditawarkan kepada pelajar uni Eropa dan untuk non-EU baru dimulai sejak tahun 2022.