Profesi yang Lebih Banyak Perempuan daripada Laki-laki, Apa Saja?

Profesi yang didominasi laki-laki

Selain itu, ILO juga membuat daftar pekerjaan yang mayoritas dikerjakan oleh laki-laki. Berikut daftarnya.

1. Pekerja bangunan: 97 persen laki-laki, 3 persen perempuan
2. Pengemudi dan operator pembangkit listrik: 97 persen laki-laki, 3 persen perempuan
3. Pekerja logam dan mesin: 96 persen laki-laki, 4 persen perempuan
4. Angkatan bersenjata pangkat lain: 95 persen laki-laki, 5 persen perempuan
5. Bintara: 93 persen laki-laki, 7 persen perempuan
6. Pekerja listrik dan elekstronik: 91 persen laki-laki, 9 persen perempuan
7. Perwira: 90 persen laki-laki, 10 persen perempuan
8. Teknisi sains dan teknik: 84 persen laki-laki, 16 persen perempuan
9. Petugas keamanan: 84 persen laki-laki, 16 persen perempuan
10. Buruh pertambangan, konstruksi, manufaktur, dan transportasi: 83 persen laki-laki, 17 persen perempuan
11. Teknisi informasi dan komunikasi: 81 persen laki-laki, 19 persen perempuan
12. Pekerja bidang kehutanan, perikanan, dan pemburu: 81 persen laki-laki, 19 persen perempuan
13. Pekerja bidang teknologi informasi dan komunikasi: 80 persen laki-laki, 20 persen perempuan
14. Pekerja sains dan teknik: 72 persen laki-laki, 28 persen perempuan
15. Kepala eksekutif, pejabat senior, dan legislator: 72 persen laki-laki dan 28 persen perempuan

Sesuai data tersebut, pekerjaan yang lebih berisiko seperti militer, operator mesin pabrik, dan pekerjaan bangunan mayoritas dilakukan oleh laki-laki.

Baca juga: 3 Profesi Penting di Indonesia yang Masih Sepi Peminat

Pekerjaan yang setara

Berdasarkan data ILO pada 2020, hanya ada sedikit pekerjaan memiliki persetase hampir setara.

Jumlah pekerja perempuan dan laki-laki cenderung sama banyak untuk pekerjaan kantoran seperti di bidang hukum, sosial, dan budaya.

Selain itu, pekerja bidang bisnis, administrasi, dan penjualan juga cukup setara.

Tak hanya itu, pekerjaan di bidang perhotelan dan kerajinan tangan juga menunjukkan jumlah pekerja yang sama antara laki-laki dan perempuan.

Meski begitu, ILO menyebut industri membutuhkan lebih banyak karyawan perempuan yang memiliki keterampilan sains, teknologi, teknik, dan matematika.

Data menunjukkan, mempekerjakan lebih banyak perempuan ke dalam bidang-bidang ini dapat sangat membantu terutama untuk menggerakkan ekonomi digital. 

Sayangnya, data ILO masih menunjukkan perempuan kurang terwakili dalam profesi yang melibatkan bidang teknologi.

Hampir setiap negara, terlepas dari tingkat pendapatan atau tahap pembangunannya, perempuan kurang terwakili di sektor teknologi informasi dan komunikasi.

Perempuan juga kurang mendapatkan tempat di posisi manajemen senior seperti CEO, pejabat senior, dan legislator daripada pekerja laki-laki.