Heboh Sales Wanita Dipecat karena Baju Tembus Pandang, Begini Respons Dealer Honda

Karyawati berusia 20 tahun yang baru masuk kerja 2 minggu itu dipecat, karena dianggap melanggar aturan berpakaian perusahaan.

Pemecatannya juga didasarkan pada laporan bahwa rekan-rekan pria tidak nyaman dengan pakaian Bernier.

Pemecatan hanya akan dilakukan setelah peringatan berulang kali, dan keputusan itu "tidak akan pernah didasarkan pada jenis kelamin".

"Hanya jika seorang pegawai tidak mematuhi aturan berpakaian saat diberi kesempatan, jika mereka terus melanggar aturan berpakaian pada beberapa kesempatan, atau jika ada masalah lain seputar kinerja mereka, kami akan mempertimbangkan untuk mengambil tindakan lebih lanjut," demikian bunyi pernyataan tersebut.

"Kami telah meninjau situasi yang dimaksud dan yakin bahwa manajer kami menanganinya dengan tepat mengingat semua keadaan yang terlibat."

Namun Bernier mengatakan, dia tidak pernag mendapat peringatan sebelumnya dari manajemen.

Dia lalu berasumsi, di masa percobaan ini tidak diberitahu tentang ketentuan-ketentuannya.

"Tidak ada yang mengevaluasi kinerja saya. Itu semua langsung terjadi sekaligus," katanya.

"Tentu saja Anda bisa memberhentikan seseorang dalam masa percobaan, tapi tetap harus ada alasan yang sah."

"Kasusnya kuat"

Pengacara perburuhan Calgary Sarah Coderre yang telah mewakili klien dalam pelecehan seksual dan klaim pemecatan yang salah, mengatakan aturan berpakaian di perusahaan harus jelas, ditegakkan secara konsisten dan pelanggaran harus dihukum secara proporsional.

Berdasarkan pengakuan Bernier, tidak satu pun dari kriteria itu yang tampaknya terpenuhi, kata Coderre.

Bernier tidaj tahu bagaimana dia melannggar aturan berpakaian atau apakah kebijakan itu ada secara tertulis.

"Saya rasa dia akan memiliki kasus yang sangat kuat untuk pemecatan yang salah," ucap Coderre dikutip dari CBC News.

"Anda selalu memiliki hak asasi sebagai karyawan. Di bawah hukum umum, pekerja masa percobaan masih berhak atas alasan yang adil."