Anies dan Ganjar Ingin Hapus Syarat Batas Usia dalam Lowongan Kerja, Mungkinkah Diterapkan?

KOMPAS.com - Syarat batas maksimal usia dalam lowongan pekerjaan kerap menuai kritik warga.

Pasalnya, syarat tersebut dianggap memutus harapan warga untuk mendapatkan kerja di usia tertentu.

Persoalan ini pun juga ikut disorot calon presiden (capres) nomor urut 1 Anies Baswedan dan capres nomor urut 3 Ganjar Pranowo.

Anies menilai, persyaratan usia tertentu dalam lowongan kerja sebagai sesuai yang diskriminatif.

Hal ini bertentangan dengan  Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang melarang adanya diskriminasi dalam perekrutan tenaga kerja.

Baik Anies maupun Ganjar, keduanya berjanji akan menyelesaikan persoalan ini jika terpilih menjadi presiden.

Lantas, mungkinkah syarat batas usia dalam lowongan kerja bisa dihapuskan?

Baca juga: Videotron Anies di Bekasi dan Jakarta Diturunkan, Timnas Amin: Pergerakan Makin Nyaring meski Dibungkam

Sudah ada aturan terkait

Dosen Hukum Ketenagakerjaan Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta Nabiyla Risfa Izzati sepakat bahwa syarat batas usia dalam lowongan pekerjaan termasuk diskriminasi usia.

Menurutnya, Pasal 5 UU Nomor 13 Tahun 2003 sudah menjelaskan adanya larangan diskriminasi dalam rekrutmen tenaga kerja.

"Setiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan," jelas Nabiyla kepada Kompas.com, Selasa (16/1/2024).

Nabiyla menuturkan, istilah tenaga kerja dalam aturan itu mengacu pada setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Baca juga: Kata Ganjar dan PDI-P jika Isu Wadas Dibahas dalam Debat Keempat Pilpres 2024

Karena alasan itu, ia menilai syarat batas usia tak boleh dicantumkan, selama seseorang masih mampu melakukan pekerjaan.

"Jadi sebenarnya yang diperlukan tinggal implementasinya saja untuk menegakkan aturan nondiskriminasi," ucap Nabiyla.

Nabiyla pun mendukung rencana penghapusan syarat batas usia dalam lowongan pekerjaan itu.

Namun, ia berharap adanya pengawasan ketat agar aturan tersebut benar-benar diimplementasikan perusahaan pemberi kerja.

"Bisa dilakukan juga dengan misal membuat peraturan teknis yang eksplisit melarang syarat usia dicantumkan dalam lowongan pekerjaan," tambahnya.

Baca juga: Ragam Survei Terbaru Pilpres 2024, Anies-Muhaimin Salip Ganjar-Mahfud