KOMPAS.com - Manajemen talenta menjadi isu penting dalam dunia bisnis. Manajemen talenta menjadi penting bagi perkembangan ilmu manajemen sumber daya manusia.
Dikutip dari buku Pengantar Manajemen Talenta (2021) oleh Hadion Wijoyo, manajemen talenta memiliki peran besar dari dalam proses menciptakan sumber daya manusia dengan kemampuan strategis untuk karyawan.
Manajemen talenta mulai disusun dari awal proses rekrutmen, pencarian talenta, kandidat, dan penentuan kompetensi yang khusus bagi setiap sumber daya manusia.
Hal ini untuk mencapai kesuksesan karir pekerjaan, upah, dan evaluasi sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan.
Baca juga: Manajemen Bisnis: Pengertian, dan Fungsi
Berikut beberapa pengertian manajemen talenta, yaitu:
Manajemen talenta adalah cara pengelolaan talenta dalam organisasi secara efektif, perencanaan dan pengembangan suksesi di perusahaan, realisasi pengembangan diri karyawan secara maksimal, dan pemanfaatan bakat secara optimal.
Manajemen talenta sebagai sebuah proses secara keseluruhan mulai dari rekrutmen, penempatan, sampai pengembangan dan perencanaan untuk pengembangan pegawai ke arah yang lebih baik.
Talent adalah faktor pembeda kinerja organisasi. Talent adalah manusia-manusia yang ingin dipelihara perusahaan karena kelebihannya.
Talent dapat juga diartikan karyawan yang diidentifikasi memiliki potensi menjadi pemimpin masa depan perusahaan.
Baca juga: Manajemen Keuangan: Definisi, Prinsip, Perkembangan, Fungsi, dan Tujuan
Manajemen talenta adalah proses dimana organisasi mengidentifikasi, mengelola dan mengembangkan orang orangnya sekarang dan untuk masa depan.
Manajemen talenta adalah suatu istilah untuk mengelola talenta berdasarkan kinerja dan sebagai sesuatu yang dapat diberdayakan yang muncul baik dari persepsi humanistik dan demografis.
Secara umum, tujuan manajemen talenta adalah untuk menciptakan sebuah organisasi yang berkelanjutan.
Memiliki kinerja tinggi dan memenuhi tujuan serta sasaran strategis dan operasional. Manajemen talenta berfungsi sebagai dasar evaluasi kinerja karyawan, pelayanan perusahaan, dan membuat keputusan strategis.
Baca juga: Ekonomi Manajemen: Definisi dan Prinsipnya
Dilansir dari buku Mengelola Manajemen Talenta Unggul pada Organisasi Kerja (2022) oleh Juanna Judith Huliselan dan kawan-kawan, beberapa tujuan manajemen talenta lainnya, sebagai berikut:
Baca juga: Kekuasaan dan Wewenang dalam Manajemen
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.