Pemerintah Terbitkan Aturan "Pemotongan Upah", Apa Tujuannya?

KOMPAS.com - Pemerintah mengizinkan perusahaan padat karya berorientasi ekspor untuk membayarkan upah paling sedikit 75 persen dari upah yang biasa diterima pekerja.

Hal tersebut diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 5 Tahun 2023.

Permenaker itu berisi tentang Penyesuaian Waktu Kerja dan Pengupahan pada Perusahaan Industri Padat Karya Tertentu Berorientasi Ekspor yang Terdampak Perubahan Ekonomi Global.

"Perusahaan industri padat karya tertentu berorientasi ekspor yang terdampak perubahan ekonomi global dapat melakukan penyesuaian besaran upah pekerja/buruh dengan ketentuan upah yang dibayarkan kepada pekerja/buruh paling sedikit 75 persen dari upah yang biasa diterima," tulis Pasal 8 ayat 1, dikutip Jumat (17/3/2023).

Baca juga: Cara Hitung UMP 2023 Sesuai Permenaker Terbaru Nomor 18/2022

Lantas, apa alasan atau tujuan diterbitkannya Permenaker Nomor 5 Tahun 2023 itu?

Tujuan Permenaker Nomor 5 Tahun 2023

Dituliskan bahwa Peraturan Menteri ini bertujuan untuk memberikan perlindungan dan mempertahankan kelangsungan bekerja pekerja atau buruh.

Selain itu, menjaga kelangengan usaha perusahaan industri padat karya tertentu berorientasi ekspor dari dampak perubahan ekonomi global yang mengakibatkan penurunan permintaan pasar.

Tujuan atau alasan diterbitkannya Permenaker Nomor 5 Tahun 2023 itu sesuai termaktub dalam Pasal 2.

Baca juga: Cara Daftar BPJS Ketenagakerjaan Pekerja Penerima Upah dan Freelancer

Kriteria perusahaan berorientasi ekspor

Perusahaan industri padat karya tertentu berorientasi ekspor memiliki kriteria sebagai berikut:

• Pekerja/buruh paling sedikit 200 orang.
• Persentase biaya tenaga kerja dalam biaya produksi paling sedikit sebesar 15 persen.
• Produksi bergantung pada permintaan pesanan dari negara Amerika Serikat (AS) dan negara di benua Eropa yang dibuktikan dengan surat permintaan pesanan.

Selanjutanya, perusahaan industri padat karya tertentu berorientasi ekspor meliputi:

• Industri tekstil dan pakaian jadi.
• Industri alas kaki.
• Industri kulit dan barang kulit.
• Industri furnitur.
• Industri mainan anak.

Berlaku 6 bulan

Adapun penyesuaian upah berlaku selama 6 bulan terhitung sejak Permenaker ini mulai berlaku, yakni 7 Maret 2023.

Kesepakatan penyesuaian upah tidak melebihi jangka waktu yang sudah ditetapkan.

Permenaker selengkapnya dapat dilihat di sini.

Baca juga: Aturan Penetapan Upah Minimum 2023 Berubah, Ini Batas Akhir Penetapan UMP dan UMK