Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja

KOMPAS.com - Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya.

Dalam prosesnya, pekerja mempunyai faktor-faktor yang akan memengaruhi kualitas kinerjanya. 

Berikut faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai, yaitu:

Faktor eksternal organisasi

Dalam faktor lingkungan eksernal organisasi, terdapat faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai, sebagai berikut.

• Kondisi ekonomi

Kondisi ekonomi negara yang memburuk dengan inflansi yang meningkat dapat mengakibatkan harga barang dan jasa yang meningkat. Hal tersebut membuat upah pegawai tidak naik sehingga daya beli mereka menurun.

Karena hal tersebut, pegawai menuntut pegusaha untuk menaikkan upah, sementara pengusaha tidak mampu mengabulkan permintaan.

Hal ini menyebabkan terjadinya perselisihan antara pegawai dan pengusaha yang berdampak pada menurunnya kinerja pegawai.

• Kondisi politik

Kehidupan politik yang tidak stabil dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Sebagai contoh, suatu negara yang sering mengalami konflik, bahkan sampai menimbulkan perang, dapat mengakibatkan turunnya kinerja pegawai karena rasa takut, hilangnya konsentrasi dalam bekerja.

Baca juga: Kondisi Politik Indonesia Pasca Pengakuan Kedaulatan

• Latar belakang sosial budaya masyarakat

Latar belakang sosial budaya masyarakat juga turut serta memengaruhi kinerja pegawai. Sebagai contoh, di era modern seperti ini, masih banyak masyarakat yang menganut cara berpikir tradisional yang menghambat produktivitas.

• Kompetitor

Kompetitor atau pesaing dapat memacu kinerja diri pegawai untuk menjadi lebih baik, lebih tinggi, lebih sukses dari yang lain, khususnya pesaing. Dengan kata lain seorang pegawai tidak menginginkan pesaingnya lebih sukses dari dirinya.

Baca juga: Faktor-faktor Internal Penyebab Pelanggaran HAM

Faktor internal organisasi

Berikut faktor internal organisasi yang memengaruhi kinerja pegawai:

• Visi dan misi perusahaan atau organisasi
• Manajemen kepegawaian
• Kompensasi
• Hubungan industrial
• Budaya organisasi
• Iklim organisasi
• Kepemimpinan
• Tim kerja
• Teknologi

Faktor-faktor pegawai

Berikut faktor pegawai yang dapat memengaruhi kinerja pegawai:

• Umur
• Pendidikan
• Kompetensi
• Pengalaman kerja
• Kesehatan fisik dan jiwa
• Kreativitas dan inovasi
• Talenta

Referensi:

• Fathorrahman. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Kepuasan Kerja. Malang: PT Literasi Nusantara Abadi Group
• Haryaka, Usfandi. 2021. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja. Banyumas: CV Amerta Media