KOMPAS.com - Surat lamaran pekerjaan adalah surat permohonan yang dibuat pelamar kerja untuk dikirimkan ke perusahaan atau instansi, guna mendapat pekerjaan atau jabatan.
Biasanya surat tersebut berisikan data pribadi pelamar kerja disertai lampiran yang dianggap perlu sebagai bahan pertimbangan instansi atau perusahaan.
Dikutip dari buku Pedoman Lengkap Menulis Surat (2006) oleh Adlan Ali dan Tanzili, menulis surat lamaran pekerjaan harus menggunakan bahasa yang sopan, jelas, dan tidak bertele-tele.
Sebab, surat lamaran yang terlalu panjang dianggap dapat membuat jenuh orang yang membacanya. Oleh sebab itu, isi surat lamaran pekerjaan hendaknya singkat, padat, akurat, tepat, serta lengkap.
Dilansir dari buku Cara Mudah Menulis Surat Lamaran Kerja (2020) karya M. Handika dkk, isi surat lamaran pekerjaan meliputi bagian yang terdapat dalam surat lamaran dan hal-hal yang memang harus ada dalam surat tersebut.
Baca juga: Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan
Berdasarkan isinya, surat lamaran pekerjaan terdiri atas paragraf pembuka, isi, dan paragraf penutup. Berikut pemaparannya:
Bagian isi surat ini berisikan salam, perkenalan singkat, serta pengantar menuju isi surat. Selain itu, jelaskan secara singkat pula dari mana informasi lowongan pekerjaan tersebut didapatkan.
Contoh:
Semarang, 1 Februari 2018
Hal: Lamaran Pekerjaan
Lampiran: 1 (satu) lembar curriculum vitae dan portfolio
Yth. HRD PT Abadi Jaya
Banyumanik, Semarang
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi dari surat kabar Harian Bumi, tanggal 27 Januari 2018, PT Abadi Jaya sedang membuka lowongan pekerjaan. Dengan surat lamaran ini, saya ingin melamar pekerjaan sebagai staff Administrasi di perusahaan Abadi Jaya.
Berikut data diri:
Nama: Stella Marinka
Tempat/tanggal lahir: Semarang, 27 Juni 1996
Jenis kelamin: perempuan
Pendidikan terakhir: Sarjana Ilmu Komunikasi Universitas Gadjah Mada
Alamat: Jalan Sentosa No. 78, Semarang
Telepon/HP: 081111122223
Baca juga: Unsur Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan