RS UI Buka Penerimaan Calon Pegawai untuk 8 Posisi, Simak Syarat dan Pelaksanaan Tesnya...

KOMPAS.com - Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka penerimaan calon pegawai tahun anggaran 2020.

Saat dikonfirmasi, Humas RSUI, Kinanti Putri Utami membenarkan bahwa Rumah Sakit Universitas Indonesia tengah membuka penerimaan calon pegawai.

"Iya benar, untuk selengkapnya ada di laman resmi RSUI ya," kata Kinanti saat dihubungi Kompas.com, Selasa (29/9/2020).

Baca juga: Pertamina Bina Medika Buka Lowongan Kerja untuk Sejumlah Posisi, Ini Informasinya...

Adapun laman resmi penerimaan di RSUI, yakni http://rs.ui.ac.id/karir/ptt.

Berikut syarat, formasi, dan tahapan seleksi penerimaan pegawai tidak tetap RSUI:

Syarat

• Penerimaan calon pegawai ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
• Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
• Untuk formasi pegawai, kandidat bersedia menandatangani kontrak kerja selama 1 (satu) tahun sebagai pegawai RSUI dengan masa percobaan selama 3 (tiga) bulan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
• Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

Baca juga: Bukalapak Buka Lowongan Pekerjaan di Banyak Posisi, Minat?

Seleksi dan pelaksanaan tes

A. Seleksi melalui 2 (dua) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

• Seleksi administrasi;
• Wawancara;

B. Lokasi pelaksanaan seleksi

• Lokasi seleksi wawancara akan bertempat di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok; dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian;

C. Waktu pelaksanaan seleksi

Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt

Formasi

1. Perawat

Kualifikasi:

• Minimum profesi Ners
• Lebih disukai memiliki pengalaman yang relevan lebih dari 2 tahun
• Lebih disukai memiliki sertifikat pelatihan (Bedah, Anestesi, ER, ICU, NICU, PICU, Perinatologi/laboratorium Cath/Endoskopi, HD dan Kemoterapi)

2. Health Care Assistant

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman yang relevan
• Lebih disukai dari industri serupa
• Bersedia bekerja di shift
• Lulusan SMA dapat melamar

3. Laboratory Analyst (ATLM)

Kualifikasi:

• Minimal Diploma III Analis Kesehatan
• Lebih disukai memiliki pengalaman yang relevan lebih dari 2 tahun

Baca juga: Berkaca dari Kasus Kematian Nakes di Puskesmas, Benarkah Penularan Corona Mulai Merata?

4. Apoteker

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dengan profesi Apoteker
• Memiliki pengalaman relevan, diutamakan lebih dari 2 tahun Lebih disukai dari industri serupa
• Bersedia bekerja di shift

5. Asisten Apoteker

Kualifikasi:

• Minimal Diploma III Farmasi
• Memiliki pengalaman relevan dalam manajemen rumah sakit, diutamakan lebih dari 1 tahun
• Lebih disukai dari industri serupa
• Bersedia bekerja di shift

6. Analis Data

Kualifikasi:

• Diploma III dari semua jurusan
• Diutamakan Memiliki pengalaman yang relevan dalam Administrasi Unit Laboratorium atau Administrasi Rumah Sakit
• Disukai yang memiliki pengalaman lebih dari 1 tahun
• Memiliki pengetahuan tentang statistik dan analisis data

7. Staf Pengelola Program

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer/Teknik Komputer/Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman relevan, lebih disukai berpengalamn lebih dari 2 tahun
• Lebih disukai dari industri serupa
• Memiliki pengetahuan tentang bahasa pemrograman, java script, php, C #, pengalaman menggunakan framework MVC yang baik menggunakan salah satu dari: Laravel, CodeIgniter Memahami SQL dan pengalaman menggunakan salah satu dari: PostgreSQL, MySQL, QL server, pengetahuan tentang kerangka kerja front end (Bootstrap, dll) dulu bekerja dengan Git

8. Radiografer

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma III radiologi
• Lebih disukai memiliki pengalaman relevan 1 tahun

Baca juga: Tokopedia Buka Lowongan Pekerjaan Besar-besaran, Minat?

Jadwal rekrutmen

• Pengumuman rekrutmen: 27 September-3 Oktober 2020
• Pendaftaran online: 27 September-4 Oktober 2020
• Seleksi administrasi dan wawancara: 29 September-14 Oktober 2020

Lain-lain

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2020
berlaku ketentuan sebagai berikut:

• Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris;
• Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
• Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt
• Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar;
• Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
• Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
• Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
• Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
• RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);
• Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal;

Baca juga: 5 Loker di September 2020, dari BCA, Bukalapak, hingga Prajurit Karier TNI