Kisi-kisi Tes Core Values BUMN atau AKHLAK untuk Rekrutmen Bersama BUMN Batch 2

KOMPAS.com - Rekrutmen Bersama BUMN 2022 batch 2 mulai memasuki online test tahap 1.

Pada tahap ini, para peserta akan mengikuti Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan tes core values BUMN atau AKHLAK.

Direktur Eksekutif Forum Human Capital Indonesia (FHCI) Lieke Roosdianti menuturkan, TKD dan AKHLAK akan diselenggarakan pada 21-28 Desember 2022.

Para peserta akan menjalani dua tes tersebut dalam satu hari, sesuai dengan jadwal masing-masing.

Adapun jadwal pelaksanaan tes, dapat disimak pada e-mail terdaftar atau laman pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2022.

Sebelum melaksanakan tes, alangkah baiknya apabila peserta memahami materi yang akan diuji, termasuk soal core values BUMN atau AKHLAK.

Lalu, apa itu core values BUMN dan bagaimana kisi-kisinya?

Core values BUMN

Core values BUMN adalah nilai-nilai utama yang harus senantiasa menjadi pedoman setiap insan atau sumber daya manusia (SDM) BUMN.

Dilansir dari Antara (6/1/2021), Menteri BUMN Erick Thohir menyampaikan, seluruh SDM BUMN harus menanamkan dan mengedepankan core values dalam bekerja.

Core values sendiri tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN tertanggal 1 Juli 2020.

Terdiri dari enam nilai, yakni amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif, nilai utama BUMN disingkat dengan AKHLAK.

Adapun dalam tes tahap pertama Rekrutmen Bersama BUMN batch 2, para peserta akan diuji untuk mengetahui seberapa jauh pemahaman dan pengetahuan terkait prinsip dan nilai utama BUMN.

Merujuk Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020, AKHLAK diterapkan pada seluruh SDM, mulai direksi, dewan komisaris atau pengawas, manajemen, dan pegawai.

Bukan hanya di BUMN, nilai utama ini juga wajib diterapkan di anak perusahaan serta perusahaan afiliasi terkonsolidasi dengan BUMN.

Berikut isi dan panduan perilaku core values BUMN yang dapat menjadi kisi-kisi bagi para peserta:

1. Amanah

Definisi amanah adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:

• Memenuhi janji dan komitmen.
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
• Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Kompeten adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas. Nilai kompeten tercermin dari perilaku:

3. Harmonis

Harmonis memiliki definisi sebagai saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:

• Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Loyal adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal antara lain:

• Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Adaptif artinya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Sikap adaptif tercermin melalui:

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
• Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Kolaboratif artinya bisa membangun kerja sama yang sinergis. Nilai ini tecermin pada perilaku:

Dikutip dari laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id, TKD dan core values BUMN atau AKHLAK akan berlangsung pada 21-28 Desember 2022.

Setelah lolos tahap pertama, para peserta akan mengikuti tes tahap kedua atau tes bahasa Inggris pada 8-10 Januari 2023.

Kemudian, seleksi berlanjut dengan Tes Kompetensi Bidang (TKB), wawancara, dan medical check up (MCU) mulai 20-28 Januari 2023.

Selanjutnya, akan ada pengumukan final calon pegawai BUMN dan inagurasi atau pelantikan sekitar akhir Januari 2023.