Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

#Penilaian

Bersikap Tak Setuju Tanpa Kurangi Peluang Diterima Kerja, Bisa?
Bersikap Tak Setuju Tanpa Kurangi Peluang Diterima Kerja, Bisa?
Tujuan dari setiap wawancara kerja adalah membuat pewawancara sebagai perwakilan perusahaan terkesan, dan mau menerima kita. Lalu?
Feel Good
Unsur Penilaian Prestasi Kerja Terhadap ASN
Unsur Penilaian Prestasi Kerja Terhadap ASN
Unsur penilaian prestasi kerja terhadap ASN yaitu kegiatan tugas jabatan, angka kredit, target, kuantitas waktu, biaya, dan lain-lain.
Skola
Ketentuan Penyampaian Penilaian Prestasi Kerja
Ketentuan Penyampaian Penilaian Prestasi Kerja
Penyampaian penilaian kinerja pegawai, pada perusahaan swasta dilakukan berdasarkan ketentuan yang berlaku diperusahaan masing-masing.
Skola
Tujuan Penialaian Kinerja Pegawai
Tujuan Penialaian Kinerja Pegawai
Tujuan penilaian kinerja pegawai yaitu mengetahui dan mengukur kinerja pegawai, meningkatkan kinerja pegawai. menyesuaikan kompensasi, dll.
Skola
Unsur- Unsur Penilaian Kinerja
Unsur- Unsur Penilaian Kinerja
Beberapa unsur penilaian kinerja yaitu kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, kejujuran, ketaatan, kerja sama, prakarsa dan kepemimpinan.
Skola

All News

Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads