Astra Honda Motor Buka Lowongan Kerja bagi S1 Fresh Graduate

KOMPAS.com - PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 berbagai jurusan.

Pada lowongan kerja ini, PT Astra Honda Motor juga mempersilahkan lulusan baru untuk melamar.

PT Astra Honda Motor merupakan perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang.

Merangkum dari laman recruitment.astra-honda.com, Kamis (10/2/2022), berikut 9 posisi pekerjaan yang dibutuhkan PT Astra Honda Motor dan kriterianya.

1. IT Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan pengembangan sistem aplikasi berskala enterprise di AHM, serta menjaga integrasinya dengan mengacu pada metode pengembangan sistem yang telah ditentukan.
• Melakukan koordinasi antar bagian IT AHM dan Business Development Function, Process Owner dan User dalam mengimplementasikan sistem aplikasi termasuk menetapkan target implementasi sistem dan melakukan evaluasi berkesinambungan.

Kualifikasi

2. Financial Projection Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan perhitungan manufacturing cost master budget dan revisi budget sesuai dengan waktu yang ditentukan.
• Melakukan analisis untuk selisih antara budget pembelian material dengan aktual penggunaannya.
• Melakukan analisis untuk efektivitas dan efisiensi budget pembelian material dan penggunaannya dalam proses kerja.
• Berkoordinasi dan bernegosiasi dengan bagian lain yang terkait.
• Mengimplementasikan sistem budget untuk biaya manufaktur, pembelian dan inventory.
• Monitoring implementasi cost budget sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
• Reporting dan analisis laporan keuangan AHM dan AFFCo setiap bulannya.
• Koordinasi dengan bagian terkait (Accounting, AFFCo, Departmental Budget, dan lain-lain) untuk melakukan analisa variance.
• Menyiapkan report bulanan untuk di-submit ke shareholders.
• Mahir excel dan Mampu mengoperasikan beberapa analytical tools.

Kualifikasi

3. Customer Relation Analyst

Deskripsi kerja

• Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisis yang sesuai dengan kebutuhan dan bisnis proses terintegrasi.
• Melakukan sosialisasi persuasif ke user terkait program retensi customer.
• Mengembangkan program yang lebih efektif di user dan jaringannya.
• Melakukan monitoring implementasi di user dan jaringannya guna mendapatkan hasil. evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Statistika / Teknik Informatika / Manajemen Marketing / Manajemen Bisnis / Manajemen Informatika.
• IPK min 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Menguasai tools analisis dan pengolahan data.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.
• Mampu menganalisis masalah dan problem solving.

4. Sales Area Supervisor

Deskripsi kerja

• Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan.
• Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin.
• Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales.
• Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran.
• IPK min 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik.
• Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.

5. Digital Marketing Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.
• Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur.
• Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial).
• Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktifitas pemasaran.
• Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan deferensiasi produk.

Kualifikasi

6. Business Process Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan seleksi dan prioritasi atas permintaan improvement yang diajukan user.
• Melakukan identifikasi kebutuhan user, analisa business process dan informasi, identifikasi root cause dan potensi improvement, serta menyusun solusi improvement yang mencakup alur business process dan informasi yang baru, fungsionalitas sistem yang harus dibangun, business case scenario dan variasi datanya serta master data yang dibutuhkan.
• Melakukan pengujian secara menyeluruh terhadap sistem yang telah dibangun.
• Melakukan analisa dampak perubahan dari sisi proses, organisasi, infrastruktur, teknologi, policy perusahaan serta menyusun strategi manajemen perubahan yang diperlukan untuk mendukung implementasi proses bisnis atau sistem yang baru.
• Melakukan eksekusi atas seluruh strategi manajemen perubahan yang telah disusun
• Menyusun Job Role Mapping dan User Access Management.
• Melakukan analisa cost & benefit terkait dengan improvement yang akan dijalankan.
• Melakukan monitoring & controlling atas semua project yang berjalan.

Kualifikasi

• Fresh Graduate atau mahasaiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknik Industri, Statistika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Komputer Akuntansi.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik.
• Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan.
• Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim.
• Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan.

7. Talent & Performance Management Analyst

Deskripsi kerja

• Mempersiapkan dan melaksanakan penilaian karya karyawan, serta mengumpulkan dan mengolah data hasil penilaian karya karyawan.
• Mempersiapkan data kebutuhan terkait updating sistem PBPK maupun karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi dan melakukan sosialisasi terkait aplikasi/sistem tersebut.
• Merencanakan jadwal Technical Competency Assessment (TCA) bersama dengan user, mempersiapkan form penilaian dan menjadi fasilitator dalam proses TCA.

Kualifikasi

8. Data Analytics

Deskripsi kerja

• Membuat dokumentasi spesifikasi teknis terkait desain dan hasil pengembangan terkait ETL/ELT untuk penarikan data dan obyek yang dibutuhkan di Data Lake dan Data Warehouse.
• Melakukan development Data Analytics baik Descriptive maupun predictive analytics baik backend atau front end berdasarkan kebutuhan yang sudah didesain di atas.
• Mampu membuat skenario dan menjalankan testing Aplikasi Data Analytics baik backend maupun frontend.
• Melakukan support operasional dan troubleshooting kendala yang terkait dengan Data Analytics.
• Melakukan desain dan development serta maintain Infrastructure dan Arsitektur Big Data Analytics.

Kualifikasi

9. Corporate Insurance Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan follow up untuk proses penutupan asuransi, proses appraisal aset, tagihan premi asuransi dan klaim asuransi ke pihak internal maupun eksternal AHM dan memastikan seluruh kegiatan berjalan tepat waktu dan sesuai dengan SOP & Policy AHM.
• Mengkoordinir proses penerimaan dan checklist untuk penerimaan polis dari perusahaan asuransi.
• Mengkoordinir pembuatan surat menyurat internal dan eksternal.
• Mengkoordinir dan mengelola update database asuransi terkait dengan penutupan endorsement, polis, dan pembayaran atas asuransi AHM.
• Melakukan monitoring dan follow up terhadap polis asuransi dan periodenya akan berakhir.

Kualifikasi

Jika kamu tertarik bergabung di Astra Honda Motor, segera kirimkan lamaranmu karena lowongan kerja ini akan ditutup pada 31 Juli 2022. Untuk membaca lebih lengkap mengenai informasi lowongan kerja ini melalui tautan ini.