Manfaat Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia

KOMPAS.com - Pengembangan merupakan usaha meningkatkan kondisi yang lebih baik di masa sekarang maupun masa mendatang.

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan cara meningkatkan pengetahuan, keterampilan, juga kemampuan masyarakat di suatu daerah.

Mengapa kualitas SDM perlu ditingkatkan? Jelaskan!

Secara makro, kualitas sumber daya manusia perlu ditingkatkan guna mencapai tujuan pembangunan bangsa yang mencakup perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan.

Sedangkan secara mikro, kualitas SDM perlu ditingkatkan untuk mencapai hasil optimal, seperti perencanaan pendidikan, pelatihan, dan pengelolaan tenaga kerja.

Baca juga: Manajemen Sumber Daya Manusia: Tujuan dan Fungsinya

Pentingnya pengembangan sumber daya manusia

Pengembangan kualitas SDM berarti berbagai unsur kegiatan seperti pendidikan, pelatihan, pengembangan, dilakukan untuk meningkatkan kualitas manusia, 

Ketiga unsur tersebut digunakan untuk menentukan teknik dan strategi yang relevan untuk:

• Mengubah perilaku
• Menggambarkan proses terjadinya interaksi antara individu dengan lingkungan
• Proses perubahan dari suatu keadaan.

Jelaskan pentingnya meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas!

Berikut beberapa manfaat meningkatkan sumber daya manusia:

• Manfaat akademik

Sumber daya manusia yang berkualitas dapat mengungkap dan menemukan fakta empiris mengenai ilmu pengetahuan.

• Manfaat praktis

Sumber daya manusia yang berkualitas dapat dijadikan informasi atau masukan bagi pemerintah dalam meningkatkan kegiatan.

Baca juga: Potensi Sumber Daya Manusia dan Upaya Pemanfaatannya

Adapun kegiatan itu ditujukan untuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kebijakan pemerintah terhadap administrasi, juga pembangunan bangsa dan negara yang berkesinambungan.

• Dapat meningkatkan produktivitas kerja organisasi
• Meningkatkan semangat kerja dan mempelanjar jalannya komunikasi yang efektif
• Mewujudkan hubungan yang serasi antara atasan dengan bawahan
• Dapat mengambil keputusan lebih cepat dan tepat, serta menyelesaikan konflik secara fungsional.

Referensi:

Arda, Ida Bagus Ngurah. 2019. Mencetak SDM Unggul. Jurnal Bali Membangun Bali.

Solong, Aras. 2020. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Menunjang Kinerja Aparatur Berkualitas. Yogyakarta: Deepublish.