Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

Studi Inggris: Kerja 4 Hari Seminggu Lebih Produktif

Kompas.com - 22/02/2023, 13:53 WIB
Aditya Jaya Iswara

Penulis

Sumber AFP

Konsultan lingkungan Inggris Tyler Grange termasuk dari 18 perusahaan yang mengadopsi permanen sistem kerja empat hari seminggu usai ikut uji coba.

"Pengalaman saya benar-benar positif--Anda dapat melihatnya pada orang-orang sehari-hari di tempat kerja, bahwa mereka lebih bersemangat di tempat kerja," kata direktur klien Tyler Grange, Nathan Jenkinson, kepada AFP.

Baca juga: Inggris Mulai Uji Coba Terbesar di Dunia, Kerja Empat Hari Seminggu Tak Potong Gaji

"(Pegawai) masuk kerja pada awal minggu hari Senin, setelah istirahat tiga hari, dan mereka merasa jauh lebih positif tentang pekerjaan dan mendapatkan lebih banyak energi".

Tyler Grange melaporkan, omzet sedikit meningkat meskipun jam kerjanya dikurangi.

Dalam beberapa tahun terakhir, studi tentang kerja empat hari seminggu menyebar secara global seiring pemberi kerja yang mencari fleksibilitas pascapandemi, termasuk konsep tempat kerja hybrid agar lebih banyak bekerja dari rumah.

Eksperimennya sudah dilakukan di Eropa, Amerika Serikat dan Kanada, Australiam dan Selandia Baru.

Namun, saat ditanya apakah Pemerintah Inggris akan mengadopsi sistem kerja empat hari seminggu sebagai kebijakan nasional, juru bicara Perdana Menteri Rishi Sunak menjawab, "Belum ada rencana untuk itu".

Baca juga: Sri Lanka Izinkan PNS Kerja Empat Hari Seminggu, Sisa Waktunya Diminta untuk Bertani

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.

Halaman:
Video rekomendasi
Video lainnya

Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Komentar
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com