3 Hal yang Muncul di Soal Tes Psikologi, Catat Buat Bahan Belajar

Steffi dan Agnez menjelaskan, dalam soal ini tidak ada benar dan salah dan tidak dibatasi waktu. Tips untuk menghadapi soal ini adalah dengan mengerjakannya secara jujur sesuai dengan diri masing-masing.

“Jika kita mengarang karena ingin terlihat bagus maka akan membuat hasil tes tidak konsisten dan tidak bisa dibaca,” jelas Steffi.

Baca juga: HRD: Apa Kekurangan Diri Anda? Ini 7 Contoh Jawabannya

Aspek Sikap Kerja

Dalam penilaian ini seseorang akan dihadapkan pada soal yang cukup beragam. Biasanya untuk menilai kemampuan seseorang berkonsentrasi, ketelitian dan kemampuan kerja dalam tim.

Untuk menghadapinya, konsentrasi terhadap instruksi yang diberikan. Karena ada beberapa kasus, soal yang diberikan sama namun cara pengerjaannya berbeda.

“Jadi meskipun kalian pernah mengerjakan di lain tempat tetap perhatikan instruksi assessor. Selain itu, jangan lupa lakukan refleksi terhadap gaya kerja kita. Jangan sampai nanti ketika sudah diterima, ternyata gaya kerja perusahaannya tidak sesuai dengan kita kan, kalian sendiri yang repot,” pungkasnya.