Peran Kepemimpinan dalam Organisasi

• Komunikasi yang efektif

Komunikasi yang efektif merupakan kunci dalam kepemimpinan.

Pemimpin harus dapat berkomunikasi dengan jelas, mendengarkan dengan baik, serta memastikan bahwa informasi disampaikan dengan benar.

• Pengawasan dan evaluasi

Pemimpin perlu mengawasi dan mengevaluasi kinerja bawahan atau anggotanya.

Hal ini mencakup pemberian umpan balik yang konstruktif, mengidentifikasi kelemahan, serta mengakui pencapaian.

Baca juga: 5 Fungsi Kepemimpinan yang Efektif

• Pengelolaan krisis

Dalam situasi krisis atau ketika organisasi menghadapi tantangan besar, pemimpin harus mampu mengambil langkah-langkah tegas, memberikan arah yang jelas, serta mengoordinasikan respons yang dibutuhkan.

• Mengadvokasi organisasi

Pemimpin kerap kali bertindak sebagai juru bicara dan pengadvokasi organisasi di dunia luar. Ia mampu membangun hubungan dengan masyarakat, pemangku kepentingan, dan mitra bisnis.

Referensi:

• Suiraoka, I. P., Sugiharti, Sewang, Ratih, I. A. D. K., Anwar, M., Solehudin, Susilatun, H. R., Werdiningsih, R., Noor, G. P., & Musin, Y. (2023). Model dan Gaya Kepemimpinan. Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
• K, Suprianto, Yuliana, Suparman, Sudiyarti, Utomo, K. W., Rama, M. I., Musin, Y., & Sumarya, E. (2023). Pengantar Perilaku Organisasi. Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.