Delegasi Wewenang: Pengertian, Tujuan, dan Unsur-unsurnya

Dengan adanya tugas, maka dapat mendorong seseorang untuk lebih produktif pada pekerjaannya sehingga kinerjanya di perusahaan dapat meningkat.

Baca juga: 3 Tipe Kegiatan Manajemen dan Penjelasannya

• Wewenang

Wewenang adalah hak yang dimiliki oleh atasan untuk mengambil keputusan atau tindakan yang terkait dengan suatu organisasi.

Wewenang juga dianggap sebagai dasar untuk bertindak, berbuat, dan melakukan kegiatan/aktivitas dalam suatu lembaga.

Maka, tanpa adanya wewenang seseorang akan kesulitan dalam mengambil tindakan atau tidak bisa berbuat apa-apa dalam suatu organisasi.

• Tanggung jawab

Tanggung jawab adalah kewajiban seseorang untuk melakukan tugas yang telah ditentukan dengan sebaik-baiknya. 

Tanggung jawab merupakan hal terpenting bagi seseorang dalam menjalankan suatu wewenang yang diberikan, maka dengan sikap bertanggung jawab seseorang akan mengemban tugasnya dengan amanah.

Baca juga: Elemen Dasar Pengendalian Manajemen

Referensi:

• Fariz. 2017. Pengantar Manajemen. Surabaya: LLPM STIE YAPAN.
• Sunarno. 2019. Pengantar Studi Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Lembaga Studi Hukum Indonesia.
• Syamsu Qamar Badu. 2013. Cakrawala Perubahan: Merangkai Gagasan, Kebijakan, dan Harapan. Gorontalo: UNG Press.