Komitmen Kesetaraan, PP Terima 4 Karyawan Disabilitas

Menurut Direktur Utama PP Novel Arsyad, perseroan berkomitmen memberikan kesempatan kerja dan kesetaraan yang sama kepada setiap masyarakat Indonesia. 

"Komitmen perusahaan tersebut dituangkan langsung dengan membuka program rekrutmen untuk calon karyawan penyandang disabilitas," ujar Novel dikutip dari rilis, Jumat (5/8/2022).

Novel melanjutkan, PP juga telah menyiapkan sarana dan prasarana yang memadai dan ramah untuk para karyawan disabilitas di sekitar lingkungan kerja.

“Sama seperti yang lainnya, seorang difabel atau disabilitas seharusnya memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan karirnya dan berkarya untuk Indonesia," ujar dia.

Novel menambahkan, para karyawan disabilitas tersebut berhak ikut berpartisipasi dan berperan serta untuk mencapai kemandirian sekaligus meningkatkan kesejahteraan ekonominya.

Oleh karena itu, kata dia, PP turut mendukung dan memberikan kesempatan yang sama bagi para penyandang disabilitas.

"Memperkerjakan karyawan disabilitas mampu memberikan nilai tambah terhadap reputasi perusahaan," katanya.

Sebab, PP sebagai entitas yang berkomitmen dalam mewujudkan dunia kerja inklusif dan penghormatan asas kesetaraan.

Dengan memperkerjakan karyawan difabel tentunya akan meningkatkan keberagaman budaya perusahaan dimana mereka dapat membentuk perspektif yang baik.

Hal ini disampaikan Direktur Strategi Korporasi & Human Capital Management (HCM) PP Linda Gustina.

"Selain itu, diharapkan dengan keberagaman budaya tersebut para karyawan difabel dapat turut berpartisipasi dalam meningkatkan inovasi dan kinerja perusahaan," tambah dia.

Adapun PP telah menerima keempat karyawan disabilitas tersebut di Jakarta, Senin (1/8/2022) lalu.