United Tractors Buka Lowongan Kerja S1, "Fresh Graduate" Boleh Daftar

KOMPAS.com - PT United Tractors Tbk membuka lowongan kerja bagi lulusan S1. Pada lowongan kerja kali ini, PT United Tractors Tbk juga memberi kesempatan bagi lulusan baru atau fresh graduate untuk melamar.

Lowongan kerja dari PT United Tractors Tbk ini masih terbuka hingga 29 Februari 2024 mendatang.

Lowongan kerja dari United Tractors antara lain untuk posisi  IT Associate, Internal Audit, Corporate Legal Associate dan Organization Development dan beberapa posisi lainnya.

PT United Tractors Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang kontraktor penambangan. Kegiatan utama Perusahaan terbagi ke dalam empat segmen meliputi mesin konstruksi, kontraktor penambangan, pertambangan batu bara dan industri konstruksi.

Baca juga: Deretan Jurusan Kuliah yang Banyak Peluang Kerja

Dilansir dari laman resminya, Jumat (23/2/2024) berikut 6 lowongan kerja dari PT United Tractors Tbk yang terbuka juga bagi fresh graduate. Pelamar yang lolos akan menjadi karyawan tetap di PT United Tractors Tbk. Berikut informasi lengkap mengenai persyaratan dari PT United Tractors Tbk yang bisa kamu coba untuk daftar. 

1. IT Associate

Uraian tugas:

• Membantu pemeliharaan perangkat lunak dan perangkat keras
• Berkontribusi pada pengembangan dan implementasi inisiatif TI baru
• Komunikasikan kemajuan proyek dan pembaruan kepada pemangku kepentingan

Persyaratan:

• Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang korporat atau TI.
• Minimal gelar Sarjana Teknologi Informasi, atau bidang terkait lainnya.
• IPK minimal 3,25
• Memahami sistem dan proses TI
• Memperhatikan detail

2. Internal Audit

Uraian tugas:

• Mempersiapkan audit internal tahunan dengan meninjau dokumen
• Menentukan frekuensi audit, subyek pemeriksaan, dan lain-lain
• Memeriksa dan mengevaluasi efisiensi dan efektivitas operasi, keuangan, dan akuntansi
• Identifikasi kesenjangan dan rekomendasikan penghindaran risiko
• Pastikan kepatuhan perusahaan
• Membuat laporan audit

Persyaratan:

• Freshgraduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang Auditor, Akuntansi, Keuangan, Risiko atau bidang terkait lainnya.
• Minimal gelar Sarjana Akuntansi, Ekonomi atau jurusan terkait lainnya
• IPK minimal 3,25
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memahami dan memperbarui perkembangan terkait peraturan audit

Baca juga: Prospek Kerja Lulusan STPN, Sekolah Kedinasan Kementerian ATR/BPN

3. Corporate Finance & Accounting

Uraian tugas:

• Mengumpulkan dana perusahaan dalam bentuk investasi dan hutang
• Mengelola keuangan jangka pendek
• Analisis potensi dana
• Mengatur pembagian keuntungan yang diperoleh
• Membuat laporan keuangan
• Mengumpulkan data yang diperlukan dan analisis terhadap pendapatan perusahaan
• Melakukan interpretasi hasil keuangan

Persyaratan:

• Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang Akuntansi, keuangan, atau bidang terkait lainnya.
• Minimal gelar Sarjana Akuntansi, Ekonomi atau jurusan lain yang relevan.
• IPK minimal 3,25.
• Lancar berbahasa Inggris, mampu menggunakannya dalam percakapan sehari-hari dan korespondensi
• Berorientasi pada detail, keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
• Keakraban dengan software akuntansi merupakan nilai tambah
• Kesediaan untuk bepergian keliling Indonesia

4. Management Trainee Administration Department Head (MT ADH)

Uraian tugas:

• Meninjau dan menganalisis potensi risiko, dan memberikan wawasan untuk menginformasikan pengambilan keputusan strategis
• Menganalisis data keuangan dan menyiapkan laporan komprehensif untuk manajemen dan pemangku kepentingan lainnya
• Membangun hubungan dengan pemerintah, perbankan, perusahaan, lembaga leasing, dan masyarakat
• Memantau proses akuntansi dan manajemen

Persyaratan:

• Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang Akuntansi, Keuangan, Auditor atau bidang terkait lainnya.
• Minimal gelar Sarjana Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, atau Teknik Industri.
• IPK minimal 3,25.
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

5. Organization Development Associate

Uraian tugas:

• Menganalisis struktur bisnis, prosedur, proses, dan pemanfaatan sumber daya.
• Merancang dan melaksanakan berbagai inisiatif pembangunan, rencana aksi, program, dan materi pelatihan.
• Mewawancarai personel dan memfasilitasi inisiatif pengembangan keterampilan yang ditargetkan.
• Berkonsultasi dengan departemen sumber daya manusia untuk memandu pemanfaatan, pengembangan, atau perekrutan personel.
• Memimpin inisiatif optimalisasi bisnis dengan mengadakan sesi pelatihan individu atau kelompok untuk personel.
• Berkontribusi pada restrukturisasi departemen untuk meningkatkan efisiensi dan menyelaraskan kegiatan dengan tujuan bisnis.
• Mengoptimalkan pemanfaatan personel dengan meningkatkan lintas fungsi dan kerja sama antardepartemen.
• Mengukur dampak intervensi terhadap kinerja staf, efisiensi, retensi karyawan, dan kepuasan kerja.
• Memberi nasihat kepada para eksekutif dan manajer senior dan merekomendasikan solusi yang efisien dan hemat biaya untuk tantangan yang teridentifikasi.
• Mendokumentasikan proses dan menyajikan laporan kemajuan kepada eksekutif dan manajer senior.

Persyaratan:

• Minimal gelar Sarjana Teknik Statistik atau Industri dengan IPK minimal 3,25
• Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun sebagai spesialis pengembangan organisasi
• Pengetahuan luas tentang pengembangan keterampilan dan strategi peningkatan kapasitas.
• Kemahiran tingkat lanjut dalam perangkat lunak perkantoran dan administrasi bisnis.
• Keterampilan interpersonal yang luar biasa, serta komunikasi tertulis dan verbal.
• Keterampilan kepemimpinan dan kolaborasi yang sangat baik.
• Keterampilan analitis dan manajemen waktu yang luar biasa.

6. Corporate Legal Associate

Uraian tugas:

• Memberikan nasihat yang akurat dan tepat waktu kepada para eksekutif dalam berbagai topik hukum (hukum perburuhan, kemitraan, usaha internasional, keuangan perusahaan, dan lain-lain.)
• Berkolaborasi dengan manajemen untuk merancang strategi pertahanan yang efisien
• Menetapkan kebijakan tata kelola internal dan memantau kepatuhan secara berkala
• Meneliti dan mengevaluasi berbagai faktor risiko mengenai keputusan dan operasi bisnis
• Menerapkan teknik manajemen risiko yang efektif dan memberikan nasihat proaktif mengenai kemungkinan masalah hukum
• Berkomunikasi dan bernegosiasi dengan pihak eksternal (regulator, penasihat eksternal, otoritas publik, dan lain-lain), menciptakan hubungan kepercayaan
• Menyusun dan memperkuat perjanjian, kontrak, dan dokumen hukum lainnya untuk memastikan hak hukum penuh perusahaan
• Menangani masalah kompleks dengan berbagai pemangku kepentingan dan kekuatan
• Memberikan klarifikasi tentang bahasa atau spesifikasi hukum kepada semua orang di organisasi
• Menjalankan pekerjaan dengan integritas dan tanggung jawab
• Mempertahankan pengetahuan terkini tentang perubahan undang-undang

Persyaratan:

• Minimal gelar Sarjana Hukum dengan IPK minimal 3,25
• Freshgraduate atau pengalaman maksimal 2 tahun sebagai Corporate Legal
• Pengalaman yang terbukti sebagai Penasihat Hukum di lingkungan bisnis
• Pengetahuan dan pemahaman yang sangat baik tentang hukum dan prosedur perusahaan
• Pemahaman penuh tentang pengaruh lingkungan eksternal suatu perusahaan
• Menunjukkan kemampuan untuk menciptakan strategi defensif atau proaktif hukum
• Etika dan integritas profesional yang tinggi
• Penilaian yang baik dan kemampuan untuk menganalisis situasi dan informasi
• Keterampilan komunikasi yang luar biasa

Baca juga: 5 Jurusan Kuliah Bidang AI, Lulus Punya Peluang Kerja Tinggi

Demikian informasi mengenai lowongan kerja dari PT United Tractors Tbk. Informasi lebih lengkap bisa dibaca di laman https://jobs.talentics.id/career-unitedtractors atau di akun Instagram resminya di unitedtractors.career