Penerima Kartu Prakerja Gelombang 47 Telah Diumumkan, Ini Cara Mengeceknya

KOMPAS.com - Penerima Kartu Prakerja gelombang 47 telah diumumkan pada Senin (31/10/2022).

Hal ini telah disampaikan Manajemen Kartu Prakerja melalui akun Instagram-nya @prakerja.go.id.

"Buat kamu yang lolos, segera beli pelatihan pertama ya karena batas waktu pembelian pelatihan di tahun ini untuk semua gelombang adalah 30 November 2022," tulis Prakerja.

Baca juga: Lupa Password di Dashboard Kartu Prakerja? Lakukan Cara Berikut Ini!

Pengecekan penerima Kartu Prakerja bisa dilakukan melalui SMS, email, dan laman prakerja.go.id.

Jika lolos seleksi gelombang, peserta dapat melihat nomor Kartu Prakerja dan status saldo pada dashboard akun.

Apabila tidak lolos, peserta akan mendapatkan notifikasi pada dasboard akun Kartu Prakerja.

Baca juga: Ramai soal Gambar Lonceng di Halaman Dashboard Kartu Prakerja, Apa Itu?

Lantas, apa langkah selanjutnya?

Baca juga: Cara Daftar BSU 2022 dan Apakah yang Kena PHK Bisa Dapat Bantuan?

Peserta yang lolos nantinya akan mendapatkan dana pelatihan sebesar Rp 1.000.000 dan muncul di dashboard mereka.

Hal itu sesuai dengan Peraturan Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Nomor 11 Tahun 2020 Pasal 20 ayat 2.

Ada waktu 30 hari untuk membeli pelatihan pertama. 

Baca juga: Kartu Prakerja Terdaftar sebagai SDG Acceleration, Apa Itu?

Apabila penerima Kartu Prakerja gelombang 47 tidak melakukan pelatihan dalam jangka waktu itu, maka status kepesertaannya akan dicabut.

Dengan pencabutan status kepesertaan itu, peserta tidak dapat mengikuti kembali Program Kartu Prakerja atau di-blakclist.

Selain itu, bantuan pelatihan telah diberikan juga akan dikembalikan ke rekening dana Kartu Prakerja.

Baca juga: Pelatihan Kartu Prakerja, Batas Waktu Pembelian, dan Insentifnya

Bantuan pelatihan Prakerja

prakerja.go.id ilustrasi kartu prakerja. Kartu Prakerja akan dilanjutkan tahun 2023. Perbedaan program Kartu Prakerja tahun 2023 dengan yang telah berjalan.

Untuk diketahui, peserta tidak diwajibkan untuk menghabiskan bantuan pelatihan. Akan tetapi, bantuan pelatihan itu dapat digunakan untuk lebih dari satu pelatihan.