Unsur Penilaian Kinerja

Dengan kerja sama, pekerjaan yang besar dan berat akan menjadi mudah dikerjakan.

• Prakarsa

Prakarsa merupakan kemampuan pegawai dalam mengambil inisiatif dalam rangka menyelesaikan pekerjaan atau mengatasi masalah yang terjadi dalam pekerjaan.

Contohnya mengajukan usulan solusi terhadap suatu masalah, mengambil trobosan baru yang inovatif tanpa melanggar prosedur dan aturan.

• Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan kemampuan yang dimiliki oleh pegawai untuk menyakinkan orang lain tentang suatu hal.

Sehingga orang tersebut bersedia dengan senang hati melaksanakan dengan sungguh-sungguh masukan atau pendapat pegawai tersebut.

Baca juga: Komodifikasi Pekerja: Pengertian dan Contohnya

Referensi:

• Kaswan. 2019. Perubahan dan Pengembangan Organisasi. Bandung: Penerbit Yrama Widya
• Fauzi, Akhmad, Rusdi Hidayat Nugroho A. 2020. Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.