Nilai-Nilai Kepemimpinan, Sifat Dasar, dan Ciri-cirinya

Oleh: Ani Rachman, Guru SDN No.111/IX Muhajirin, Muaro Jambi, Provinsi Jambi

KOMPAS.com - Kepemimpinan memegang peranan yang dominan dalam keseluruhan upaya untuk meningkatkan prestasi kerja, baik pada tingkat individual, kelompok, dan organisasi. 

Dilansir dari buku Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (2018) oleh Muhammad Busro, kepemimpinan adalah suatu proses memengaruhi orang lain sehingga orang lain tersebut dengan sukarela mau melaksanakan kegiatan bersama dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. 

Nilai-nilai kepemimpinan

Sebagai seorang pemimpin memiliki nilai-nilai kepemimpinan sebagai berikut: 

• Integritas dan moralitas

Integritas menyangkut mutu, sifat dan keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran. 

Moralitas menyangkut akhlak, budi pekerti, susila, ajaran tentang baik dan buruk, segala sesuatu yang berhubungan dengan etika, dan adat sopan santun. 

Persyaratan integritas dan moralitas penting untuk menjamin pemerintahannya yang baik, bersih dan berwibawa.

• Tanggung jawab

Seorang pemimpin harus memikul tanggung jawab untuk menjalankan misi dan mandat yang dipercayakan kepadanya. 

Pemimpin harus bertanggung jawab atas apa yang dilakukan dan tidak untuk mencegah terjadinya penyimpangan-penyimpangan dalam organisasi.

• Visi pemimpin

Visi adalah arah ke mana organisasi dan orang-orang yang dipimpin akan dibawa oleh seorang pemimpin. 

Pemimpin ibarat seorang nakhoda yang harus menentukan ke arah mana kapal dengan penumpangnya akan diarahkan.

• Kebijaksanaan

Kebijaksanaan yaitu kearifan seorang pemimpin dalam memutuskan sesuatu sehingga keputusannya adil dan bijaksana. Kebijaksanaan memiliki makna lebih dari kepandaian atau kecerdasan. 

Pemimpin setiap saat dihadapkan pada situasi yang rumit dan sulit untuk mengambil keputusan.

Hal ini dikarenakan terdapat perbedaan kepentingan antar kelompok masyarakat dan mereka yang akan terkena dampak keputusannya. Disinilah kebijaksanaan pemimpin digunakan dalam mengambil keputusan.

• Keteladanan

Keteladanan seorang pemimpin adalah sikap dan tingkah laku yang dapat menjadi contoh bagi orang-orang yang dipimpinnya. Keteladanan berkaitan erat dengan kehormatan,  integritas dan moralitas pemimpin.

• Menjaga kehormatan

Seorang pemimpin harus menjaga kehormatan dengan tidak melakukan perbuatan tercela karena semua perbuatannya menjadi contoh bagi bawahan dan orang-orang yang dipimpinnya.

• Kemampuan berkomunikasi

Seorang pemimpin harus mampu membangun komunikasi dengan orang-orang yang dipimpinnya sehingga kepemimpinannya dapat efektif dan efisien. 

Sebaliknya, kegagalan dalam menjalankan komunikasi dapat menimbulkan keadaan yang kurang harmonis dalam organisasi bahkan dapat menjurus kepada situasi konflik yang mengganggu pelaksanaan tugas.

• Komitmen meningkatkan kualitas SDM

Sumber daya manusia (SDM) adalah faktor strategis dan penentu dalam kemajuan organisasi, dan pemimpin harus memiliki komitmen kuat untuk meningkatkan kualitas SDM.

Sifat-sifat dasar kepemimpinan 

Beberapa sifat-sifat dasar kepemimpinan, yakni: 

• Kompeten 

Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat. 

• Berwawasan maju 

Dapat menetapkan tujuan secara menyeluruh serta memiliki visi yang dapat dikomunikasikan dengan baik oleh seluruh anggota organisasi. 

Selain itu, mempunyai gambaran bagaimana cara untuk meraih keberhasilan dan menetapkan prioritas berdasarkan nilai-nilai inti perusahaan.

• Menginspirasi

Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi, memegang kendali, memiliki daya tahan, senantiasa berkomunikasi, memberi inspirasi, dan memberdayakan orang-orang yang dipimpinya untuk terus berprestasi.

• Mengaktualisasi diri

Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru.

• Jujur dan rendah hati 

Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.

Ciri-ciri kepemimpinan yang baik 

Meskipun pemimpin di zaman sekarang sudah sangat bervariasi, ada ciri-ciri kepemimpinan yang baik dan paling menginspirasi yang perlu dimiliki oleh setiap pemimpin, sebagai berikut: 

• Berani menghadapi tantangan 

Berani dalam menghadapi setiap tantangan yang datang adalah ciri utama dari kepemimpinan yang baik. 

Tidak peduli di mana pun para pemimpin tersebut memimpin, sikap berani adalah faktor utama yang akan menjadi bahan pertimbangan apakah orang tersebut layak menjadi pemimpin atau tidak.

• Mendapatkan kepercayaan

Ketika seseorang telah ditunjuk untuk menjadi seorang pemimpin, ini menandakan bahwa dia telah memenangkan kepercayaan dari banyak orang, terutama semua anggota timnya. 

Para anggota percaya bahwa orang yang dipilih bisa menjadi pemimpin yang baik untuk mereka, sehingga bisa membawa kehidupan ke dalam perubahan yang lebih baik, damai dan sejahtera.

• Menjadi otentik

Salah satu ciri kepemimpinan yang baik dan terus menginspirasi orang lain adalah bangga menjadi diri sendiri, menjadi otentik dan tidak malu untuk bersikap apa adanya. 

Otentik yang dimiliki sebagai pemimpin akan menjadi ciri khas yang selalu dikenang oleh orang banyak.

• Mendapatkan rasa hormat

Pemimpin yang baik harus mendapatkan rasa hormat dari orang-orang yang dipimpinnya. Seorang pemimpin yang bersikap etis dan benar-benar memberikan contoh yang baik kepada orang lain  akan menjadi panutan yang baik bagi orang banyak.

Sehingga sikap tersebut menjadikan seorang pemimpin merasa dihormati oleh orang-orang disekitarnya. 

• Selalu mencari tahu 

Seorang pemimpin yang baik dan inspiratif tidak akan pernah mau terkungkung dengan kebodohan atau ketidaktahuan akan suatu hal. 

Inilah mengapa para pemimpin hebat akan memiliki tingkat intelektual yang sangat tinggi dan mereka adalah orang-orang yang selalu penasaran dengan hal-hal yang belum mereka ketahui sebelumnya. Ketidaktahuan ini mendorong mereka untuk selalu mencari tahu segala hal.