Ketenagakerjaan: Pengertian, Kelompok dan Klasifikasi Tenaga Kerja

Dalam Undang-undang No 13 Tahun 2003 tentang Perlindungan Tenaga Kerja, pengertian tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Dikutip dari buku Ekonomi (2009) karya Dewi Kusumawardani, penduduk suau negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. 

Tenaga kerja merupakan kelompok usia 15-64 tahun, sedangkan bukan tenaga kerja di usia kurang dari 15 tahun dan lebih dari 64 tahun. 

Kelompok tenaga kerja

Tenaga kerja dibagi atas dua kelompok, yakni kelompok angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Berikut penjelasannya: 

Angkatan kerja

Angkatan kerja merupakan kelompok penduduk dalam usia kerja yang bekerja atau sedang mencari pekerjaan.

Pada angkatan kerja dikenal juga sebagai kelompok usia produktif.

Bukan angkatan kerja

Bukan angkatan kerja merupakan penduduk dalam usia kerja yang tidak bekerja. Tidak mempunyai pekerjaan dan sedang mencari pekerjaan.

Kelompok tenaga kerja bukan angakatan kerja disebut juga sebagai pengangguran.

Klasifikasi tenaga kerja

Berdasarkan kualitasnya tenaga kerja dibedakan menjadi tiga bentuk, yakni tenaga kerja terdidik, tenaga kerja terampil, dan tenaga kerja tidak terdidik.

• Tenaga kerja terdidik

Tenaga terdidik adalah tenaga yang memiliki suatu keahlian dalam bidang tertentu.

Mereka memiliki keahlian tersebut dengan cara sekolah di pendidikan formal atau pendidikan non formal.

• Tenaga kerja terampil

Tenaga kerja terampil merupakan tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu dan juga pengalaman.

Tenaga kerja terdidik dibutuhkan latihan secara berulang-ulang. Sehingga mampu menguasai pekerjaan tersebut.

• Tenaga kerja tidak terdidik

Tenaga kerja tidak terdidik adalah tenaga kerja kasar yang hanya mengandalkan tenaga saja.