KOMPAS.com - Ketika melakukan lamaran kerja, biasanya orang akan membuat surat lamaran kerja yang dilengkapi beberapa dokumen pendukung untuk dikirimkan ke perusahaan yang dituju.
Namun di era kemajuan teknologi seperti sekarang ini lamaran kerja dapat dikirimkan dengan menggunakan soft file melalui email.
Dengan menggunakan email, perusahaan dan pelamar pekerjaan akan dipermudah untuk saling berinteraksi perihal lamaran kerja.
Selain itu, penggunaan email juga dinilai lebih praktis dan hemat biaya dalam penerapannya.
Lantas, bagaimana cara melamar kerja lewat email?
Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar agar Dilirik HRD
Dikutip dari Gramedia, bagi pelamar yang ingin melamar pekerjaan dengan menggunakan email disarankan untuk tidak sembarangan melakukannya.
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan agar lamaran kerja yang dikirimkan dapat menarik perhatian divisi human resources development (HRD) pada suatu perusahaan.
Pelamar dapat memeriksa kelengkapan berkas-berkas yang berkaitan dengan data diri terlebih dahulu sembari menyantumkan curriculum vitae (CV).
Selain itu juga dapat menggunakan alamat email profesional agar dianggap sudah serius untuk masuk ke dunia kerja oleh perusahaan.
Berikut ini adalah cara mengirim lamaran kerja melalui email yang benar:
Baca juga: 8 Contoh Surat Lamaran Kerja yang Dilirik HRD, Begini Cara Buatnya
Dilansir dari Kompas.com (29/5/2022), terdapat tiga bagan yang dapat diisikan ketika akan mengirimkan lamaran kerja menggunakan email.
Berikut adalah bagannya:
Header email adalah bagian email yang berkaitan dengan identitas pengirim.
Biasanya terletak di bagian atas email yang tediri dari kolom "To" atau "Kepada" dan "Subyek".
Pada kolom "To" berfungsi untuk menuliskan alamat email penerima, dan di kolom ini juga terdapat fitur pengiriman ke banyak penerima sekaligus lewat kolom "Cc" dan "Bcc".