9 Kriteria Pertanyaan Wawancara yang Baik

KOMPAS.com - Salah satu cara untuk memperoleh data yang benar dapat dipertanggungjawabkan keabsahannya yakni dilakukan dengan wawancara.

Dilansir dari buku Statistika Deskriptif Berbasis Literasi (2023) oleh Andi Asma, wawancara adalah cara untuk mengumpulkan data dengan mengadakan tatap muka secara langsung.

Wawancara harus dilakukan dengan memakai suatu pedoman wawancara yang berisi daftar pertanyaan sesuai tujuan yang ingin dicapai.

Baca juga: 10 Cara Melakukan Wawancara yang Baik

Berdasarkan buku Riset SDM Dalam Organisasi Husein Umar (2001) oleh Husein Umar, berikut beberapa kriteria wawancara yang baik:

1. Kejelasan bahasa yang digunakan
2. Ketegasan isi dan periode waktu
3. Bertujuan tunggal atau sesuai dengan masalah/tujuan penelitian
4. Bebas dari asumsi
5. Bebas dari saran
6. Kesempurnaan dan konsistensi tata bahasa
7. Tidak menggiring pada jawaban tertentu
8. Sesuai dengan pengetahuan dan pengalaman orang yang diwawancarai
9. Pertanyaan tidak boleh yang bersifat pribadi

Baca juga: Contoh Teks Recount tentang Wawancara

Kelebihan wawancara

Adapun kelebihan dari wawancara adalah data yang diperlukan langsung diperoleh sehingga lebih akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.

Sedangkan kekurangannya adalah tidak dapat dilakukan dalam skala besar dan sulit memperoleh keterangan yang sifatnya pribadi.

Baca juga: Wawancara: Manfaat, Macam, dan Contohnya

Jenis wawancara

Selain itu, ada dua jenis wawancara, yaitu wawancara berstruktur dan wawancara tak berstruktur.

Wawancara berstruktur adalah wawancara yang jenis dan urutan dari sejumlah pertanyaannya sudah disusun sebelumnya.

Sedangkan, wawancara tidak berstruktur adalah wawancara yang tidak secara ketat ditentukan sebelumnya.

Wawancara tak berstruktur lebih fleksibel karena pertanyaannya dapat dikembangkan meskipun harus tetap pada pencapaian sasaran yang telah ditentukan.

Itulah penjelasan mengenai kriteria wawancara yang baik.

Baca juga: Teknik Wawancara