Memaknai Hari Ulang Tahun

Momen hari ulang tahun bagi organisasi dapat dimanfaatkan untuk sejumlah agenda, tidak hanya sekadar perayaan hura-hura dan keramaian semata.

Pertama, hari ulang tahun bagi organisasi digunakan sebagai momen untuk mengevaluasi visi dan misi. Masihkah visi dan misi relevan dengan situasi lingkungan terkini.

Atau jangan-jangan sudah ketinggalan zaman dan tidak lagi sesuai dengan kondisi yang tengah terjadi.

Kedua, menggalang kembali kekuatan, persatuan dan harmonisasi antarpersonel organisasi. Memperkuat tali silahturahmi. Menjalin keakraban. Mempertebal relasi dan interaksi.

Ketiga, memastikan keutuhan organisasi bahwa segala sesuatunya dalam keadaan baik-baik saja. Pemimpin mencoba menggali aspirasi langsung dari para personel organisasi tanpa batas sekat-sekat atasan dan bawahan.

Keempat, mengingat kembali asal, jati diri, cita-cita pendiri dengan nilai-nilai yang ditanamkan, agar tidak salah arah.

Barangkali juga hari ulang tahun menjadi saat yang pas bagi organisasi untuk merefleksi diri. Kekurangan yang terjadi pada masa lalu menjadi bahan untuk perbaikan pada masa berikutnya.

Terakhir, mempromosikan dan memperkuat eksistensi di tengah masyarakat. Dengan perayaan yang tidak jarang melibatkan masyarakat luas, organisasi makin menancapkan “pengaruhnya” di dalam benak masyarakat atau pasar yang dituju.

Seniscayanya hari ulang tahun tidak berlalu begitu saja. Ada makna yang patut dicerna.

Merayakan ulang tahun dengan pemaknaan yang dalam adalah tanda bersyukur dan menghargai kehidupan yang dijalani. Sampai pada titik untuk menghadap kepada yang punya kuasa atas hidup.

*Dosen Tetap Program Studi Sarjana Manajemen, Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Tarumanagara