Pengertian Budaya Organisasi dan Contohnya

KOMPAS.com - Budaya organisasi pasti memengaruhi keberlangsungan proses komunikasi sejumlah pihak.

Sudah sejak dahulu, budaya organisasi menjadi salah satu pokok kajian penting dalam ilmu komunikasi dan sosial.

Apa itu budaya organisasi?

Pengertian budaya organisasi

Menurut Dasmadi dalam buku Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja dan Motivasi Pegawai (2021), berikut pengertian budaya organisasi:

"Budaya organisasi adalah aturan main yang menjadi pegangan pegawai dalam menjalankan kewajibannya berikut dengan nilai-nilai perilaku dalam organisasi."

Baca juga: Budaya Organisasi Menurut Para Ahli dan Asumsinya

Sementara itu, dikutip dari buku Budaya Organisasi (2022) oleh Achmad Kosasih, budaya organisasi adalah kebiasaan yang menjadi keyakinan dan kesepakatan seluruh anggota.

Budaya organisasi bisa juga diartikan sebagai nilai, kepercayaan, atau pembagian kegiatan yang menjadi pedoman anggota organisasi.

Contoh budaya organisasi

Cakupan budaya organisasi sangatlah luas, karena bisa mencakup perusahaan, sekolah, ataupun lembaga lainnya.

Oleh karena itu, tiap lembaga memiliki budaya organisasinya masing-masing. Misal, budaya organisasi perusahaan pasti berbeda dengan sekolah.

Jika budaya organisasi perusahaan berkaitan dengan kinerja pegawai, budaya organisasi sekolah lebih mengarah pada implementasi nilai pendidikan.

Agar lebih memahaminya, berikut beberapa contoh budaya organisasi secara umum:

1. Lembaga memiliki visi dan misi yang bisa diimplementasikan dalam keseharian
2. Punya identitas resmi yang menjadikan organisasi khas dan berbeda
3. Menerapkan sikap disiplin dan kerja sama di antara berbagai pihak
4. Melaksanakan kegiatan sesuai arahan yang berlaku
5. Menentukan serta menerapkan nilai-nilai organisasi
6. Menjalin interaksi yang baik dengan sesama anggota atau pihak di luar organisasi.

Baca juga: Asas-asas Budaya Organisasi