Contoh Kerja Sama dan Saling Ketergantungan di Dunia Kerja

KOMPAS.com – Kerja sama dan saling ketergantungan di dunia kerja sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan dan untuk mempertahankan perusahaan dalam pasar yang dinamis. Berikut adalah contoh kerja sama dan saling ketergantungan di dunia kerja:

Merancang strategi kerja

Merancang startegi kerja adalah contoh kerja sama dan saling ketergantungan di dunia kerja. Dalam merancang strategi kerja, karyawan memiliki tujuan yang sama yaitu memajukan serta mengembangkan perusahaan.

Sering kali terjadi perbedaan pendapat, namun sikap kerja sama dan saling menguntungkan dapat membantu perusahaan lebih cepat mencapai tujuannya.

Mencari solusi pemecahan masalah

Mengutip dari Harvard Business Review, orang-orang yang kreatif dan produktif saling terhubung dalam tempat kerja dan mendorong efektivitas pribadi maupun organisasi.

Orang-orang tersebut dapat bekerja sama dan saling bergantung dalam mencari solusi pemecahan suatu masalah perusahaan.

Bekerja sama dan saling bergantung, membuat lebih banyak ide yang terkumpul dan juga lebih cepat dalam menemukan solusi.

Menggunakan dokumen bersama

Meggunakan dokumen bersama adalah salah satu contoh kerja sama dan saling ketergantungan dalam dunia kerja.

Menggunakan dokumen secara bersama sangat efektif untuk melihat perubahan apa yang telah dibuat, progras kerja, dan juga pertukaran informasi yang cepat.

Mekanisme kerja ketika terjadi perubahan

Melansir dari Labour Departement, mekanisme kerja sama yang efektif membantu meminimalkan kesalahpahaman yang tidak perlu, terutama pada saat terjadi perubahan dan ketidakpastian.

Kerja sama dan saling ketergantungan antarkaryawan dalam perusahaan dapat memperkuat mekanisme kerja sehingga kinerja perusahaan tetap baik walaupun terjadi perubahan.

Kerja sama antardivisi

Suatu perusahaan terdiri dari banyak divisi, misalnya divisi keuangan, personalia, pemasaran, dan juga divisi lain sesuai bidang bergeraknya perusahaan. Divisi-divisi tersebut, semuanya bekerja sama dan saling bergantung satu-sama lain.

Jika ada satu divisi yang macet, maka divisi lainnya juga akan ikut terhambat. Kerja sama dan saling ketrgantungan antar divisi yang baik merupakan kunci produktivitas dan efektivitas suatu perusahaan.

Kerja sama dengan perusahaan lain

Kerja sama dan saling ketergantungan di dunia kerja tidak hanya terjadi di antara karyawan-karyawan dalam suatu perusahaan, namun juga terjadi antar perusahaan.

Menurut H. Aldrich dalam An Interorganizational Dependency Resource Dependence and Interorganizational Relations (1976) menyebutkan bahwa perbedaan fungsi dan spesialisasi organisasi memungkinkan terjadinya saling ketergantungan organisasional.

Misalnya suatu perusahaan bekerja sama dengan perusahaan transportasi untuk mengirimkan barang, bekerja sama dengan perusahaan distributor untuk menyalurkan barang, dan juga bekerja sama dengan perusahaan penyedia untuk mendapatkan bahan baku.

Menurut Arsono Laksamana dalam jurnal Pengaruh Saling Ketergantungan, Kepercayaan, dan Keselarasan Tujuan terhadap Kooperasi dan Kinerja Kontraktual Manufaktur pada Hubungan Kontraktual dengan Pemasoknya (2002), suatu perusahaan sering kali dipaksa oleh lingkungan untuk menjadi saling tergantung satu sama lain karena keterbatasan sumber daya dalam kondisi yang kompetitif.

Sehingga, kerja sama dan saling ketergantungan antara dua perusahaan yang memiliki fungsi dan spesialisasi sama sering juga terjadi.