Fungsi pengendalian mengandung maksud bahwa kepemimpinan yang sukses dan efektif dapat mengatur aktivitas anggotanya secara terarah dalam koordinasi yang efektif sehingga dapat mencapai tujuan bersama dengan maksimal.
Sehubungan dengan hal tersebut, fungsi pengendalian dapat diwujudkan melalui kegiatan bimbingan, koordinasi, pengarahan, serta pengawasan.
Dengan keempat kegiatan tersebut, pemimpin berusaha mencegah terjadinya kekeliruan atau kesalahan perorangan atau setiap unit dalam melaksanakan pekerjaannya.
Pengendalian dilakukan dengan cara mencegah anggota berpikir dan berbuat sesuatu yang dapat merugikan kepentingan bersama.
Baca juga: Gaya Kepemimpinan Otoriter: Definisi, Ciri-ciri, Kelebihan, dan Kekurangan
Referensi: