Pengertian Rekrutmen, Manfaat dan Tujuannya

Oleh: Rina Kastori, Guru SMP Negeri 7 Muaro Jambi, Provinsi Jambi

KOMPAS.com - Salah satu cara dalam mencari sumber daya manusia yang berkualitas, yaitu melalui sistem rekrutmen.

Untuk dapat memperoleh SDM yang berkualitas dan dengan jumlah yang memadai, dibutuhkan suatu metode rekrutmen yang dapat digunakan dalam proses penarikan tersebut.

Pengertian rekrutmen

Berikut pengertian rekrutmen menurut ahli, yaitu:

• Menurut Yuniarsih dan Suwatno

Dilansir dari buku Fundamental Manajemen Keorganisasian (2022) oleh Ahmad Bairizki, menurut Yuniarsih dan Suwatno, perekrutan merupakan kegiatan untuk mendapatkan sejumlah tenaga kerja dari berbagai sumber, sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Sehingga mereka mampu menjalankan misi organisasi untuk merealisasikan visi dan tujuannya.

• Menurut Rivai

Rekrutmen pada hakikatnya adalah proses menentukan dan menarik pelamar, yang mampu untuk bekerja dalam suatu perusahaan.

Proses ini dimulai ketika para pelamar dicari dan berakhir ketika lamaran-lamaran mereka diserahkan atau dikumpulkan.

• Menurut Sutrisno

Rekrutmen merupakan suatu proses mencari, mengadakan, menemukan dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi.

• Menurut Bangun

Rekrutmen merupakan proses pencarian calon karyawan yang memenuhi syarat dalam jumlah dan jenis yang dibutuhkan.

• Menurut Kasmir

Rekrutmen adalah kegiatan untuk menarik sejumlah pelamar agar tertarik dan melamar ke perusahaan sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan

Sehingga dapat disimpulkan, pengertian rekrutmen adalah proses dari berbagai sumber untuk ditempatkan pada posisi yang tersedia dalam suatu organisasi atau perusahaan.

Manfaat rekrutmen

Beberapa manfaat rekrutmen tenaga kerja, sebagai berikut:

Tujuan rekrutmen

Tujuan dari rekrutmen adalah mencari calon yang dianggap paling tepat untuk mengisi sebuah jabatan. Dengan kata lain, tujuan rekrutmen tidak hanya mencari orang yang baik tetapi juga orang yang tepat bagi jabatan tersebut dalam tatanan dan lingkungan budaya perusahaan.

Disadur dari situs resmi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, beberapa tujuan rekrutmen lainnya adalah:

Suka baca tulisan-tulisan seperti ini? Bantu kami meningkatkan kualitas dengan mengisi survei Manfaat Kolom Skola