KOMPAS.com- Di era globalisasi, banyak perusahaan yang beroperasi diskala internasional.
Supaya dapat bersaing dalam kecepatan pertumbuhan bisnis, organisasi dan karyawan harus terus-menerus memperluas pengetahuan dan pemahaman.
Oleh karena itu, perencanaan dan pengembangan karier merupakan bagian penting dari sebuah organisasi.
Pada kesempatan kali ini kita akan membahas pengertian, tujuan dan manfaat dari pengembangan karier, yaitu sebagai berikut:
Pengertian pengembangan karier
Pengembangan karier perlu dilakukan oleh setiap pegawai agar kariernya meningkat.
Menurut ahli, I Komang A, pengembangan karier adalah peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu rencana karier dan peningkatan.
Oleh departemen pesonalia untuk mencapai suatu rencana kerja sesuai dengan jalur atau jentang organisasi.
Selain itu berdasarkan peraturan kepala BKN nomor 22 tahun 2013 tentang pedoman penyusunan perencanaan pengembangan PNS.
Pengembangan karier adalah suatu proses pergerakan posisi atau jabatan menuju peningkatan dan kemajuan PNS sepanjang pengabdiannya dalam instansi pemerintah.
Tujuan pengembangan karier
Berdasarkan peraturan pemerintah nomor 11 tahun 2017, pengembangan karier merupakan manajemen karier yang harus dilaksanakan.
Tujuan pengembangan karier yaitu:
Manfaat pengembangan karier
Pengembangan karier mempunyai banyak manfaat bagi organisasi ataupun pegawai. Manfaat-manfaat tersebut yaitu sebagai berikut:
Bagi organisasi
Manfaat pengembangan karier bagi organisasi, yaitu:
Bagi pegawai
Manfaat pengembangan karier bagi pegawai, yaitu:
Referensi:
https://www.kompas.com/skola/read/2023/05/19/060000969/pengembangan-karier--pengertian-tujuan-dan-manfaat-