KOMPAS.com – Saat ini pengertian kompetensi yang beredar, baik di lingkungan awam ataupun lingkungan perusahaan, sangat beragam.
Bahkan, perbedaan mengenai pengertian kompetensi antara yang satu dengan yang lain dapat terdengar sangat mencolok.
Masyarakat awam sering mengaitkan kata kompetensi dengan competence yang artinya kemampuan atau kapabilitas.
Baca juga: Kompetensi Kerja: Pengertian, Karakteristik, Tingkat, dan Stratanya
Sama seperti dalam bahasa Inggris, kata “mampu” juga dapat dipahami berbeda-beda sesuai dengan penggunaan dan konteksnya.
Ada yang menggunakan kata “mampu” sebagai pengganti istilah pintar, dapat melakukan pekerjaan, terampil, ahli, serba tahu, dan sebagainya.
Maka dari itu, banyak dari masyarakat yang mengartikan dan menggunakan kata kompetensi sama dengan arti kata mampu seperti yang sudah dipaparkan di atas.
Sementara itu, berikut pengertian kompetensi menurut ahli:
Definisi kompetensi menurut Boyatzis yaitu:
“Kompetensi adalah kapasitas yang ada pada seseorang yang membuat orang tersebut dapat memenuhi persyaratan pekerjaan dalam suatu organisasi, sehingga organisasi tersebut dapat mencapai hasil yang diharapkan.”
Mereka berpendapat bahwa kompetensi merupakan karakteristik dasar seseorang yang mempunyai hubungan sebab-akibat dengan prestasi kerja yang luar biasa atau dengan efektivitas kerjanya.
Baca juga: Kompetensi Kerja: Faktor, Cara Mengatasi Hambatan, Komponen, dan Manfaatnya
Pada dasarnya, kompetensi mempunyai enam unsur. Berikut unsur-unsur kompetensi:
Baca juga: Kompetensi Manusia dalam Penggunaan Teknologi
Referensi: