30 Pekerjaan Paling Dicari 2022: Office Boy hingga General Manager

KOMPAS.com - World Bank atau Bank Dunia merilis 30 profesi yang paling dicari di Indonesa pada 2022. 

Informasi itu diunggah oleh akun resmi Instagram Prakerja pada Kamis (25/8/2022).

 

 

 

Lihat postingan ini di Instagram

 

 

 

Sebuah kiriman dibagikan oleh Kartu Prakerja (@prakerja.go.id)

Daftar profesi tersebut diambil berdasarkan laporan Indonesia's Online Vacancy Outlook.

Dalam laporan itu, dipetakan jenis-jenis pekerjaan yang paling banyak dibuka lowongannya oleh perusahaan melalui situs pencarian kerja online.

Berikut 30 profesi yang paling dicari perusahaan di Indonesia versi Bank Dunia.

30 profesi paling dicari di Indonesia

Shop Keepers

1. Sales Marketing

2. Sales Supervisor

3. Sales Counter

Manajer Penjualan dan Pemasaran

4. Digital Marketing

5. Sales Manager

6. Product Manager

Pegawai Umum

7. Administration Staff

8. Administration

9. Office Boy

Pengembang Software

10. Software Engineer

11. Front End Developer

12. Web Developer

Manajer Keuangan

13. Account Manager

14. Finance Staff

15. Accounting Supervisor

Sekretaris

16. Project Manager

17.Secretary

18. Personal Assistant

Direktur Pengelola dan Kepala Eksekutif

19. General Manager

20. Operations Manager

21. Product Owner

Profesional Penjualan Teknis dan Medis

22. Business Development

23. Sales Engineer

24. Salesman

Tenaga Profesional Bidang Teknis dan Medis

25. Business Development

26. Sales Engineer

27. Salesman

Accounting Associate Professionals

28. Account Executive

29. Staff Accounting

30. Accounting Officer. 

Baca juga: 10 Pekerjaan Paling Banyak Dicari, dari Marketing hingga Web Developer

Kiat menemukan pekerjaan yang memuaskan

kompas.com/REZA AGUSTIAN Para pencari kerja terlihat memadati area lantai 3 Mal Thamrin City tempat diselenggarakannya pameran bursa kerja yang digelar oleh Sudin Nakertransgi Jakarta Pusat, Senin (8/8/2022).

Dikutip dari Kompas.com, (5/11/2021), persaingan yang sangat ketat di dunia kerja memaksa kita untuk melamar pekerjaan yang tak sesuai latar belakang atau pun passion.

Kebanyakan orang tidak menemukan pekerjaan yang sempurna, tetapi setidaknya kita perlu memeroleh karier yang berkelanjutan dan memuaskan.

Agar bisa menemukan pekerjaan yang pas dan memuaskan, Anda bisa lakukan lima hal berikut.

1. Evaluasi pengalaman di masa lalu

Untuk menemukan hasrat yang dapat dikembangkan menjadi karier yang sukses, maka belajarlah dari pengalaman masa lalu.

Dalam pengalaman itu kita akan menemukan esensi, atau alasan yang akan mengubah pekerjaan menjadi hal yang menyenangkan.

2. Jangan berhenti belajar

Carilah cara untuk meningkatkan keahlian dan mendapatkan pengalaman baru. Mengembangkan keahlian yang kita peroleh di tempat kerja sebelumnya bisa berguna di tempat kerja yang baru.

3. Bertanya pada orang lain

Tanyakan kepada teman, rekan kerja atau atasan di kantor untuk menambah pengetahuan terkait pengalaman hidup dan kerja mereka.

Setiap orang memiliki kehidupan yang unik dan berbeda. Biasanya, orang terdekat dapat memberikan wawasan yang membantu membimbing kita ke arah yang benar.

4. Mencari saran dari ahlinya

Terkadang kita juga membutuhkan pandangan baru tentang situasi yang kita alami.

Demi menemukan pekerjaan yang sesuai, cobalah meminta saran dari mentor atau ahli.

5. Magang

Sebagian besar profesional karier memulai pekerjaan dari posisi entry-level dan magang.

Hal ini terkesan menakutkan, apalagi jika kita tidak memeroleh penghasilan yang layak.

Tetapi, tidak ada salahnya mengembangkan keterampilan dan pengalaman dari posisi tersebut. Agar nantinya kita bisa mengetahui apakah bidang itu cocok bagi kita atau tidak.