Lowongan Kerja RSUI untuk 6 Posisi bagi Lulusan D3 dan S1, Berikut Info Lengkapnya

KOMPAS.com - Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka penerimaan calon pegawai tidak tetap pada Februari 2021 ini.

RSUI adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berfungsi sebagai unit penunjang akademik.

Dilansir dari laman resminya, ada 6 posisi berbeda yang dibuka pada penerimaan kali ini.

Adapun rekrutmen ini dibuka untuk umum, civitas UI, dan internal RSUI.

Pendaftaran dengan mekanisme online dibuka mulai 5-14 Februari 2021.

Tertarik? Cek selengkapnya di link ini.

Berikut informasi selengkapnya:

Persyaratan umum

A. Penerimaan Calon Pegawai ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;

B. Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;

C. Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;

D. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;

E. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;

F. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;

G. Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas;

H. Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;

I. Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;

J. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;

K. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;

L. Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI;

M. Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;

N. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

Seleksi dan Pelaksanaan Tes

A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

1. Seleksi administrasi;
2. Tes Kemampuan Bidang;
3. Wawancara;

B. Lokasi pelaksanaan seleksi

1. Tes Kemampuan Bidang akan dilakukan secara online yang akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi;
2. Wawancara akan dilakukan secara online melalui media Google Meet/WhatsApp Video Call/Zoom Meeting. Informasi jadwal wawancara akan diberikan melalui surat elektronik resmi atau WhatsApp Chat.

C. Waktu pelaksanaan seleksi

Lain-lain

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2021 berlaku ketentuan sebagai berikut:

1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris;

2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;

3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt;

4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar;

5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;

6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;

7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;

8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);

9. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);

10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal;

Jadwal penerimaan

• Pengumuman rekrutmen: 5-14 Februari 2021
• Pendaftaran online: 5-14 Februari 2021
• Seleksi administrasi: 15-17 Februari 2021
• Pengumpulan hasil seleksi administrasi: 18 Februari 2021
• Tes kemampuan bidang: 19-22 Februari 2021
• Jadwal wawancara: 22-26 Februari 2021
• Pengumuman hasil wawancara: 1 Maret 2021

  ---

Formasi yang dibuka

1. Apoteker

Kualifikasi:

2. Asisten Apoteker

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Farmasi.
• Memiliki pengalaman yang relevan dalam manajemen rumah sakit, diutamakan lebih dari 1 tahun.
• Lebih disukai dari industri serupa.
• Bersedia bekerja di Shift.

3. Teknisi Elektromedis

Kualifikasi:

4. Staf Hubungan Industrial

Kualifikasi:

• Diutamakan laki-laki berusia maksimal 30 tahun
• Minimal Sarjana Hukum.
• Memiliki pengalaman yang relevan dalam manajemen rumah sakit, diutamakan lebih dari 1 tahun.
• Lebih disukai dari industri serupa.

5. Staf Administrasi Laboratorium

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma III Kesehatan Masyarakat atau Administrasi Rumah Sakit.
• Memiliki pengalaman yang relevan dalam manajemen rumah sakit, diutamakan lebih dari 1 tahun.
• Lebih disukai dari industri serupa.
• Bersedia bekerja di Shift.

6. Staf Administrasi Laundry

Kualifikasi: