Ditanya soal Kelemahan Diri saat Wawancara Kerja? Jawab dengan Cara Cerdas Ini

Parapuan.co – Kawan Puan, apakah kamu akan menghadapi wawancara kerja dalam waktu dekat?

Seperti diketahui, wawancara kerja perlu dipersiapkan sebaik mungkin karena menentukan lolos tidaknya proses melamar kerja.

Salah satu persiapan yang tak boleh kamu lewatkan adalah mengetahui cara menjawab pertanyaan dalam wawancara.

Pasalnya terdapat berbagai pertanyaan menjebak yang bisa kamu hadapi, seperti soal kelemahan diri.

Jika ditanya tentang kelemahan saat wawancara, sebagian besar pelamar akan kebingungan mencari jawaban.

Nah jika menjawab dengan jujur, tentu akan berisiko perekrut berubah pikiran dan batal mendapatkan pekerjaan.

Namun jika tidak jujur, akan dibuat bingung kelemahan macam apa yang sebaiknya disampaikan ke perekrut.

Lantas bagaimana cara menjawab pertanyaan tersebut agar kesempatan lolos lebih besar?

Mengutip Workable, ada alternatif jawaban yang bisa kamu ungkapkan kepada pewawancara. Apa saja?

Baca Juga: 4 Tips Wawancara Kerja untuk Kamu yang Belum Punya Pengalaman

1. Hindari menyebutkan kekurangan kecil

Apabila mendapatkan pertanyaan wawancara kerja tentang kelemahan, hindari mengungkap soal kamu sering menunda-nunda, mudah lelah, dan lain-lain.

Pasalnya, membicarakan kekurangan kecil dan tidak penting untuk posisi yang kamu lamar tidak ada gunanya.

Alih-alih mengungkap kelemahan itu, coba ceritakan kegagalan dalam pekerjaan yang pernah kamu alami sebelumnya.

Jawaban wawancara kerja semacam itu akan memberimu keuntungan yang lebih besar.

Salah satunya karena jawaban tersebut tidak mudah dipalsukan, jadi kamu dapat menjawab dengan jujur.

2. Jawab dengan detail

Kawan Puan bisa menyampaikan secara mendetail bagaimana kegagalan di pekerjaan sebelumnya menimpamu.

Jangan lupa sertakan penyebab yang membuatmu mengalami kegagalan dan bagaimana kamu mengatasinya.

Jawaban demikian bakal membuat perekrut mempertimbangkan sejumlah hal tentang cocok atau tidaknya kamu menempati posisi yang diinginkan.

Dari jawabanmu, perekrut dapat menilai caramu menghadapi dan menyelesaikan suatu masalah.

Perekrut juga bisa mencari tahu apakah kamu mempunyai keberanian dalam menghadapi tantangan baru nantinya.

Kawan Puan, itulah cara cerdas menjawab pertanyaan seputar kelemahan diri saat wawancara kerja.

Yuk coba terapkan ketika kamu akan menghadapi wawancara kerja, semoga berhasil ya! (*)

Baca Juga: Agar Tak Grogi, Coba Fitur Simulasi Wawancara Ini Sebelum Interview Kerja