8 Tips Sukses Lolos Tes Kesehatan bagi Pelamar Kerja

Konten ini merupakan opini/laporan buatan blogger dan telah tayang di Kompasiana.com dengan judul "8 Tip Sukses Lolos Tes Kesehatan bagi Pelamar Kerja"

KOMPAS.com - Jika Anda mengirimkan surat lamaran ke berbagai perusahaan dan mendapat balasan dengan dilampiri "Formulir Aplikasi" di surat elektronik (surel), berarti Anda dinyatakan lulus seleksi pendahuluan.

Selanjutnya, Anda akan diminta mengerjakan aneka tes yang bertujuan menilai kepribadian, kemampuan, dan kecocokan Anda dengan persyaratan jabatan.

Setelah lulus tes penerimaan, Anda diwawancarai oleh manajer HRD dan calon atasan langsung.

Jika tahapan-tahapan itu sudah dilalui dan dinyatakan lolos, prosedur selanjutnya adalah tes kesehatan.

Baca juga: Mengapa Pelamar Pekerjaan Diminta Menggambar Pohon Saat Psikotes?

Anda diberikan "Surat Pengantar Pemeriksaan Kesehatan" di salah satu laboratorium rekanan perusahaan. Jika Anda lulus tahapan ini, maka perusahaan akan memberikan job offer final kepada Anda.

Alasan perlu tes kesehatan calon karyawan

Mungkin Anda bertanya mengapa perlu tes kesehatan. Bukankah Anda masih muda dan sehat-sehat saja? Ketahuilah bahwa ini merupakan tahapan penting dari proses rekrutmen pada beberapa perusahaan.

Tes kesehatan calon karyawan adalah evaluasi komprehensif atas fungsi tubuh yang terlibat dalam aktivitas di tempat kerja, seperti penglihatan dan pendengaran. Di dalamnya juga tercakup komponen riwayat kesehatan.

Mengapa perlu pemeriksaan kesehatan calon karyawan? Jawabannya sederhana saja.

Setiap perusahaan pasti ingin mendapatkan karyawan yang produktif untuk mencapai target yang diinginkan. Tentu saja, kondisi kesehatan calon karyawan harus memenuhi tuntutan dari jabatan yang dilamar. Ini sangat relevan untuk jabatan dalam industri yang berisiko tinggi.