Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

Begini Sistem Penilaian Tes Bahasa Inggris Rekrutmen Bersama BUMN 2022

Kompas.com - 26/01/2023, 20:00 WIB
Dandy Bayu Bramasta,
Rendika Ferri Kurniawan

Tim Redaksi

KOMPAS.com - Rekrutmen Bersama BUMN 2022 batch 2 yang sedang berlangsung, telah melewati tahap tes bahasa Inggris.

Adapun hasil tes bahasa Inggris telah diumumkan pada 20 Januari 2023.

Peserta dapat melihat hasilnya melalui laman https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/.

Saat pengumuman kelulusan tiba, muncul beragam reaksi dari para peserta Rekrutmen Bersama BUMN 2022 batch 2.

Bahkan, ramai peserta yang mempertanyakan sistem penilaian dari tahapan seleksi tes bahasa Inggris Rekrutmen Bersama BUMN 2022 batch 2.

Baca juga: Viral, Video Dua Pria Diduga Curi Kursi Taman dan Dibawa Pakai Motor di Pematang Siantar, Ini Kata Polisi

Lantas, bagaimana sebenarnya sistem penilaian tes bahasa Inggris Rekrutmen Bersama BUMN 2022 batch 2?

 

Sistem penilaian tes bahasa Inggris

Forum Human Capital Indonesia (FHCI) selaku panitia penyelenggara Rekrutmen Bersama BUMN 2022 batch 2 memberikan penjelasan melalui unggahan Instagram pada akun resminya pada 25 Januari 2023.

Ditekankan bahwa seluruh proses tahapan seleksi Rekrutmen Bersama BUMN dilakukan secara profesional dan transparan.

Penentuan peserta yang lolos ke tahap berikutnya, dilakukan dengan hati-hati dan sangat objektif, dengan mempertimbangkan berbagai kriteria.

Adapun Tes TKD/AKHLAK dan bahasa Inggris digunakan untuk menentukan ambang batas nilai minimum.

Baca juga: Viral, Twit Sebut Rekrutmen BUMN Hanya Formalitas, Ini Penjelasan FHCI

 
 
 
Lihat postingan ini di Instagram
 
 
 

Sebuah kiriman dibagikan oleh Forum Human Capital Indonesia (@fhci.bumn)

Baca juga: Viral, Twit soal Tuduhan Kecurangan Tes Rekrutmen BUMN 2022, FHCI Lakukan Investigasi

Berikut merupakan sistem penilaian tes bahasa Inggris:

Tes bahasa Inggris: Nilai di bawah threshold Bahasa Inggris 450 dinyatakan gugur, kemudian double check screening dokumen dan proctoring, lalu data diserahkan kepada BUMN masing-masing untuk memilih kandidat sesuai kebutuhan.

Masing-masing BUMN melakukan seleksi berdasarkan:

  • Pembobotan nilai TKD/AKHLAK dan nilai Bahasa Inggris.
  • Kesesuaian latar belakang pendidikan dengan job position yang dilamar.
  • Prestasi individu yang pernah dicapai.
  • Sertifikat keahlian yang relevan.
  • Pengalaman kerja (jika ada).
  • Parameter lainnya berdasarkan kebutuhan job position BUMN masing-masing.

Dinyatakan bahwa Rekrutmen Bersama BUMN mengedepankan prinsip kompetisi yang sehat dan fair.

Selain itu, dilakukan dengan upaya menyeleksi yang terbaik dari yang terbaik, serta mempertimbangkan berbagai variabel potensi yang dimiliki peserta.

Baca juga: Skor Tes Bahasa Inggris Lebih Tinggi tapi Tidak Lolos Rekrutmen Bersama BUMN, FHCI Buka Suara

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.


Terkini Lainnya

Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Komentar
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com