Hal utama yang sering menghambat pengembangan bisnis adalah kinerja karyawan, terutama karyawan yang berusia muda dan termasuk dalam generasi milenial

Padahal Indonesia menempati peringkat ketiga sebagai negara dengan pertumbuhan lulusan universitas lebih dari 4 persen dan rata-rata surplus 1.5 perse

Para peneliti menyarankan manajer HRD untuk secara adil mengomposisikan calon karyawan dalam jumlah yang seimbang, dua wanita dua pria dan seterusnya.

Peluang wanita untuk merintis karier dan membuktikan potensi di dunia kerja, tak bisa dimungkiri, sekarang ini telah terbuka lebar dan setara dengan pria. Namun, bagaimana perlakuan perusahaan dalam menangani dan menghadapi karyawan wanita? Ternyata, seri

Universitas Esa Unggul (UEU) melantik 1.420 wisudawan pada acara Wisuda Universitas Esa Unggul Program Diploma III, Diploma IV, Sarjana, dan Pascasarjana, Dies Natalis yang ke-22, tahun ajaran 2014/2015, Selasa (13/10/2015) di Grand Ballroom Hotel Pullman