Mati karena kerja berlebihan banyak ditemui pada karyawan perusahaan Jepang.

Budaya kerja bukan perkara sepele. Agar perusahaan rintisan digital (startup) yang sedang dibangun jadi tempat yang nyaman untuk berkarya, aspek budaya kerja mesti sangat diperhatikan. Seperti budaya kerja yang cocok untuk startup?