Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

#Aturan Phk

Aturan PHK Karyawan, Benarkah UU Cipta Kerja Mudahkan Pemecatan?
Aturan PHK Karyawan, Benarkah UU Cipta Kerja Mudahkan Pemecatan?
Menurut Timboel, mengacu UU Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, PHK disebut sah jika terjadi dua kondisi.
Nasional
Tak Terima PHK Sepihak, Upaya Apa yang Bisa Ditempuh Pekerja?
Tak Terima PHK Sepihak, Upaya Apa yang Bisa Ditempuh Pekerja?
Pekerja yang tak terima dirinya di-PHK secara sepihak oleh perusahaan setidaknya bisa menempuh dua upaya.
Nasional
Beda Aturan PHK di UU Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja
Beda Aturan PHK di UU Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja
Berikut beberapa hal berbeda dalam aturan PHK di UU Ketenagakerjaan dengan Cipta Kerja.
Tren
[POPULER MONEY] Mengenal Apa Itu RUU Omnibus Law dan Isi Lengkapnya | 14 Aturan PHK di UU Cipta Kerja
[POPULER MONEY] Mengenal Apa Itu RUU Omnibus Law dan Isi Lengkapnya | 14 Aturan PHK di UU Cipta Kerja
Mengenal Apa Itu RUU Cipta Kerja dan Isi Lengkapnya hingga 14 Aturan PHK di RUU Omnibus Law Cipta Kerja menjadi artikel populer Senin.
Whats New
Ini 14 Aturan PHK di RUU Omnibus Law Cipta Kerja
Ini 14 Aturan PHK di RUU Omnibus Law Cipta Kerja
RUU Cipta Kerja atau Omnibus Law Cipta Kerja yang dibahas DPR mengatur kriteria perusahaan boleh melakukan PHK kepada buruh atau pekerja.
Whats New

All News

Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads