Faktor yang Memengaruhi Kinerja Pegawai

KOMPAS.com- Saat bekerja, seorang pegawai kadang kala mengalami kesulitan atau hambatan yang kemungkinan dapat memengaruhi kinerja. 

Faktor yang memengaryhu kinerja pegawai dipengaruhi dari eksternal dan internal. Berikut penjelasannya:

Baca juga: Tujuan Penialaian Kinerja Pegawai

Faktor eksternal organisasi

Beberapa faktor eksternal yang memengaruhi kinerja pegawai, di antaranya:

• Lingkungan eksternal organisasi 

Dalam faktor lingkungan eksternal organisasi, terdapat faktor yang memengaruhi kinerja pegawai yaitu 

• Kondisi ekonomi 

Kondisi ekonomi negara yang memburuk dengan inflasi yang meningkat dapat mengakibatkan harga barang dan jasa yang meningkat.

Hal ini ini membuat upah pegawai tidak naik sehingga daya beli mereka menurun, sementara pengusaha tidak mampu mengabulkan permintaan.

Hal ini menyebabkan terjadinya perselisihan antara pegawai dan pegusaha, yang berdampak pada menurunnya kinerja pegawai. 

• Kondisi politik 

Kondisi politik yang tidak stabil akan mempengaruhi kinerja pegawai.

Sebagai contoh, suatu negara yang mengalami konflik atau bahkan perang, dapat mengakibatkan turunnya kinerja pegawai karena rasa takut atau bahkan hilangnya konsentrasi bekerja. 

• Latar belakang sosial budaya masyarakat

Sebagai contoh, di era modern seperti ini masih banyak masyarakat uang menganut pola pikir tradisional yang menghambat produktivitas.

Contohnya pepatah “alon-alon asal kelakon” yang artinya pelan saja yang penting selesai. Tetapi dalam era modern ini orang harus bekerja secara cepat dan tepat. 

• Agama

Beberapa agama seperti islam dan kristen, mengajarkan kepada umatnya untuk berusaha dan berikhtiar.

Hal ini menjadi pemicu semangat seseorang untuk senantiasa berusaha, bekerja dan berikhtiar. 

• Kompetitor 

Kompetitor atau pesaing dapat memicu kinerja diri pegawai untuk menjadi lebih baik. Dengan kata lain, seorang pegawai tidak menginginkan pesaingnya lebih sukses dari dirinya. 

Baca juga: Unsur- Unsur Penilaian Kinerja

Faktor internal organisasi 

Beberapa faktor internal yang memengaruhi kinerja pegawai, sebagai berikut: