KOMPAS.com - Safety talk adalah bentuk komunikasi kepada para pekerja untuk mengenalkan dan mengingatkan segala jenis aturan yang ada di lingkungan kerja.
Hal tersebut bertujuan agar aktivtas pekerjaan berjalan sesuai dengan sistem kesehatan dan keselamatan kerja yang berlaku.
Untuk mengetahui lebih jelas mengenai apa sih itu pengertian budaya safety talk dan bagaimana langkah-langkah untuk menerapkan budaya safety talk. Simaklah penjelasan di bawah ini!
Baca juga: Budaya Kerja: Pengertian, Manfaat dan Jenisnya
Budaya kerja safety talk adalah pertemuan yang dilakukan para pekerja atau karyawan untuk membicarakan tentang berbagai hal terkait pekerjaan yang dilakukan.
Budaya ini dilakukan rutin setiap hari atau beberapa hari sekali sebelum dan sesudah melakukan pekerjaan dengan durasi yang singkat sekitar 5 sampai 10 menit.
Budaya kerja safety talk digunakan untuk mengingatkan pekerja atau karyawan mengenai pentingnya keselamatan serta kesehatan kerja sehingga pengendalian bahaya dapat dikenali.
Dengan dilaksanakannya safety talk ini dapat meningkatkan kedisiplinan terhadap peraturan dan prosedur keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan hidup (K3LH) sehingga potensi bahaya dapat dikendalikan.
Baca juga: Nilai-Nilai yang Harus Dimiliki Pekerja
Langkah-langkah dalam melakukan safety talk, adalah:
Persiapan merupakan langkah sebelum penyampaian dengan cara memikirkan, membaca, menulis, dan mempraktikkan sebelum menyampaikan.
Penyampaian dengan tepat (pinpoint) adalah penyampaian menggunakan bahasa yang sederhana, mudah dimengerti, dan fokus pada apa yang dibahas.
Baca juga: Apa itu Pekerja Jasa?
Penyampaian langsung (personalize) adalah langkah penyampaian secara langsung di hadapan personel karyawan.
Penggambaran (picturize) merupakan langkah penggambaran terhadap apa saja yang disampaikan.
Pemastian (prescribe) merupakan langkah yang dilakukan apabila sudah melakukan penyampaian dengan tepat dan diterima dengan benar oleh pendengar.
Baca juga: Tugas dan Fungsi Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)
Referensi: