Faktor-faktor yang Memengaruhi Struktur Organisasi

KOMPAS.com - Struktur organisasi merupakan susunan berbagai komponen atau unit kerja dalam organisasi. Biasanya memuat pembagian kerja, spesialisasi pekerjaan, dan saluran perintah.

Ada beberapa faktor yang memengaruhi struktur organisasi, yaitu strategi organisasi, skala organisasi, teknologi, serta lingkungan.

Strategi organisasi

Dikutip dari buku Pengantar Bisnis bagi Pemula (2017) karya Rafsandjani dan Rieza Firdian, strategi organisasi dibuat untuk mencapai tujuan organisasi.

Apabila disusun untuk mencapai tujuan, struktur organisasi hendaknya sejalan dengan strategi organisasi. Terjadinya perubahan pada strategi organisasi akan berdampak pada perubahan struktur organisasi, baik langsung maupun tidak.

Skala organisasi

Skala organisasi merupakan salah satu faktor yang memengaruhi struktur organisasi. Makin besar skalanya, kian besar dan rumit pula struktur organisasinya.

Baca juga: Pengertian Struktur Organisasi serta Fungsi Pentingnya

Menurut Sitti Mujahida dalam buku Pengantar Manajemen (2018), skala organisasi dipengaruhi beberapa faktor, yakni jumlah penjualan, target pasar, serta jumlah tenaga kerja.

Organisasi berskala besar menandakan organisasi tersebut memiliki beberapa cabang di daerah lain karena target pasarnya besar. Tentu tenaga kerjanya juga banyak dengan ruang lingkup aktivitas yang luas.

Sebab itu, organisasi berskala besar cenderung memiliki struktur organisasi yang rumit dan besar. Karena pembuatan strukturnya perlu mempertimbangkan beberapa faktor terkait.

Sebaliknya, organisasi berskala kecil biasanya memiliki jumlah tenaga kerja sedikit. Karena target pasar dan ruang lingkup aktivitasnya juga sedikit. Karena itu, struktur organisasinya cenderung sederhana.

Teknologi

Faktor teknologi lebih merujuk pada cara melakukan suatu pekerjaan. Teknologi juga mengacu pada penggunaan alat bantu dalam organisasi.

Kehadiran teknologi menimbulkan perbedaan efektivitas dan efisiensi sebuah organisasi. Setidaknya tiap organisasi memiliki satu teknologi untuk mengubah sumber daya manusia, sumber daya finansial, maupun sumber daya fisik.

Baca juga: Mengapa Struktur Organisasi Sangat Diperlukan dalam Organisasi?

Contohnya, penggunaan teknologi video conference untuk meeting online dalam organisasi. Teknologi ini tidak mengharuskan orang hadir dalam pertemuan, karena bisa dilakukan secara daring.

Lingkungan

Terakhir, faktor yang memengaruhi struktur organisasi adalah lingkungan.

Struktur organisasi akan berubah menyesuaikan kondisi, jika lingkungannya bersifat dinamis. Sebaliknya, struktur organisasi tidak akan terlalu banyak berubah, apabila lingkungannya bersifat statis.